大学生职业发展与就业指导 教学课件 储克森 项目6.面试礼仪.pptVIP

在线教务辅导网： 教材其余课件及动画素材请查阅在线教务辅导网 QQ:349134187 或者直接输入下面地址： * 项目6.掌握面试礼仪与技巧 通过该项目的教学：使毕业生能够了解面试的基本形式，笔试的基本类型，面试在求职过程中的地位，掌握求职及面试中的礼仪和面试应对要点，提高面试技能。 教学目标： * 一、就业面试、笔试的类型 (一) 面试的基本形式 1、个人面试 个人面试有两类： ◆一对一的面试— 只有一个主试者负责整个过程。 ◆主试团的面试—— 由几个人组成的主试团会见每个面试者。这也是常用的面试的方式。 * 2、小组的面试 一、就业面试、笔试的类型 (一) 面试的基本形式 一个职位有较多人申请的活，主试者为了节省时间，可以让多个应试者共聚一堂，做小组讨论，或集体解决问题。 主试者冷眼旁观，按照各人的表现来决定录取哪一个。 应试者有时要轮流担任小组领导或主席，主试者藉此评审应试者的领导才能。 * 3、测验面试 4、组合式面试 一、就业面试、笔试的类型 (一) 面试的基本形式 5、渐进式面试 * (二) 面试在求职过程中的地位 一、就业面试、笔试的类型 校园招聘应聘流程 招 聘 宣讲会 简 历 筛 选 笔 试 面 试 录 用 签 约 实 习 报 到 * 面试都是整个过程的高潮。求职者要想在这个高潮中做一个好的“弄潮儿”，就必须制订好面试的策略。 一、就业面试、笔试的类型 (二) 面试在求职过程中的地位 应试者必须把握机会，做好准备工作，在限定的时间内尽量表现出自己的优点、抱负、对该机构可能有的贡献，塑造一个对自己最有利的形象，在多个应试者中突出自己，以达到被录取的目的。 * (三) 笔试的基本类型及准备 一、就业面试、笔试的类型 1、专业考试。 为了检验求职者专业知识水平和相关的实际能力。值得引起注意的是这种考试方式已被越来越多的招聘单位所采用。比如外贸外资企业招聘雇员要考外语，公检法机关录用干部要考法律知识等。 2、心理测试。 3、命题写作。 4、国家公务员录用考试。 * 二、面试礼仪与技巧 (一) 求职及面试中的礼仪 1.面试中的衣着技巧 个性原则： 协调原则： 合礼原则： 把握以下几点技巧： (1)衣服要整洁、大方、得体。 (2)不要过分标新立异。 (3)不能过于随便。 (4)勿挑逗暴露。 (5)发型以干净整齐、大方美观为好，宜短不宜长，最好不要将头发染色。 (6)无论什么季节，应聘面试时都以穿皮鞋为宜，鞋不一定要新，但须干净，颜色与衣服相匹配，黑色、棕色、偏深色是首选，鞋跟不宜钉铁钉，以免走动时咯咯作响。 * 2.面试中的礼仪 二、面试礼仪与技巧 (一) 求职及面试中的礼仪 礼仪是人类生活的润滑剂，也是彼此和谐相处的共同语言。在择业应试中学会运用公共礼仪，表现个人的修养素质常会招人喜欢。 要准时赴约，单身前往。 要耐心等候，切忌冒失入内。 面试坐姿要端正，脚踏在本人座位下，不可任意伸直，切忌跷二郎腿并不停抖动。 面试态度要热诚，面带笑容，有问必答 且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重 交谈时要姿态端正、自然、放松 面试结束时，毕业生应一边徐徐起立，并打好招呼 * (二) 求职及面试前的准备 二、面试礼仪与技巧 1．收集招聘单位的资料 了解目标单位的一切动态，包括生产什么产品或提供什么服务，待聘的职位属于哪个部门，过去几年中发生过哪些重要事件 2．准备好自己的资料 求职者要熟悉并牢记自己各方面的情况，如学过的课程，哪些与欲求职的工作有关，自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长处、短处、对职业的选择倾向，等等。 * (三) 面试应中的技巧 二、面试礼仪与技巧 面试的过程，等于你从简历表里走出来，把自己放在未来雇主面前，让他认识你、了解你、评估你。 1.第一印象颇为关键 2.彬彬有礼，不卑不亢 3.自然得体，重视沟通 4.注意倾听，有问必答 5.吐字清晰，思路明确 6.让主考官更好地认识你 * 三、应聘面试后的注意事项 (一)面试结束　应聘未完 (二) 写信表示感谢 (三)做好再冲刺的准备　 * 公共文化基础课 综素质课程 阅读与知识拓展： 应聘应把握“五个度” ----体现高度，在交谈中展示自己的水平 ----选准角度，在交谈中展示自己的动机 ----增强自信度，在交谈中展示自己的真诚 ----表现风度，在交谈中展示自己的气质 ----保持热度，在交谈中展示自己的热情 * 一、应聘面试应做好哪些准备？ 二、求职着装的基本原则有