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CN 43—1258/TP 计算机工程与科学 第 36卷第 6期 2014年 6月
ISSN 1007—130X ComputerEngineering Science Vo1.36,No.6,Jun.2014
文章编号 :1007—130X(2014)06~1184—08
面向协作的组织结构设计的集成模拟研究
胡 斌,王有天
(华中科技大学管理学院,湖北 武汉 430074)
摘 要:基于计算组织理论,采用了多Agent模拟和离散事件模拟的集成方法,以组织成员间的协作
关系为出发点,分析 了不同的协作模式对组织效率的影响,讨论 了在这些协作模式下沟通机制和激励机制
的作用,得到 了一些对组织结构设计有意义的结论。
关键词 :组织结构设计;协作;多Agent模拟;离散事件模拟
中图分类号 :C935 文献标志码 :A
doi:10.3969/J.issn.1007—130X.2O14.06.030
An integrated simulationapproach tothe
collaboration orienteddesignof0rganizati0nalstructure
HU Bin,W ANG You-tian
(SchoolofManagement,HuazhongUniversityofScienceandTechnology,Wuhan430074,China)
Abstract:Basedoncomputationalorganizationtheory,multi—agentsystem anddiscreteeventsimula—
tionareintegrated to study thecollaborationamong organizationmembers.Theinfluencesofdifferent
collaborationpatternsonorganizationalefficiencyareanalyzed;theeffectionofcommunicationmecha—
nism andincentivemechanism underthesecollaborativepatternsarediscussed.Somemeaningfulconclu—
sionsaboutthedesignoforganizationstructurearemade.
Keywords:organizationalstructuredesign;collaboration;multi—agentsimulation;discreteeventsire—
l1】at;on
及其之间的关联 ,并可以把这种关联映射为组织内
1 引言 成员间的协作,因此 ,组织 内成员 间协作的部分研
究是基于 NK模型展开的。另外 ,有些研究立足于
组织结构设计是组织设计研究的一个重要课 特定模式讨论具体问题 ,如在完全关联的情况下研
题。组织结构设计就是通过对组织业务分类和人 究产品研发组织 的规模对其稳定性及效率 的影
员分组来建立部门,进行职权划分并在此基础上建 响l4],而多数 的研究则会涉及 多种协作模 式 ,如
立有效的沟通和激励机制 。究其根本 ,进行组织结 ZhiangL讨论了不确定性环境 中组织成员间的不
构设计是为组织成员分工和协作而服务的。当组 同的协作结构 (简单 、复杂)和决策方法对组织效率
织面临的任务具有高度 的复杂性和不确定性 ,以及 的影响 ],AnsellC等探讨 了政府部
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