计划、策划与规划书写作.pptVIP

事务性文书 计划、规划与策划 凡事预则立，不预则废 计划书 计划是机关、单位、团体以及个人对未来一定时期内所要做的工作或要完成的任务用书面文字作出的安排。 　　 计划的种类 ?按内容分 有学习计划、工作计划、教学计划、营销计划等。 ?按性质分 　　有指导性计划、指令性计划。 ?按范围分 　　有国家计划、地区计划、公司计划、部门计划等。 ?按时间分 　　有远景规划、五年计划以及年度、季度、月份计划等。 ?按写法分，可分为 　　条文式计划 　　图表式计划 　　条文图表结合式计划 计划的结构和写法 （一）标题 　　 由计划单位名称、计划时限、计划内容、计划名称四要素组成的完整式标题。 如《××公司××××年工作计划》 （二）正文 　　计划正文一般由前言、主体和结语构成。 　　 前言 一般简明扼要写以下四方面的内容： 　　（1）说明制定计划的依据； 　　（2）概述本单位的基本情况，分析完成计划的主、客观条件； 　　（3）提出总的任务和要求，或完成计划指标的意义； 　　（4）指出制定计划的目的。 　以上四方面的内容可根据实际作出适当选择。前言以“为此，特制订计划如下”类语为过渡语，引出主体部分。 ?主体。一般必须写清以下3方面的内容： 1.目标任务—“做什么” 　　 即某一时段内要完成的工作任务。 2.措施 — “怎么做” 　　 写清楚采取何种办法，利用什么条件，由何单位何人具体负责，如何协调配合完成任务。 3.步骤程序—“何时完成” 　　 即写明实现计划分几个步骤或几个阶段 。 处理方式： A、目标、措施、步骤程序，可分开写，也可措施和步骤程序放在一起写。 B、根据计划的内容和表述需要，选择写条文式、图表式，或条文图表结合式。 C、在正文不便表述的内容，另作“附件”。 计划主体写作的要求 ?预测性 　　是为未来工作目标或实践活动做的一种预想性的部署和安排。 ?具体可行性 　　各项措施、办法和要求必须具体明确，切实可行，符合实际。 　　目标要适当：过高，难于实现、完成；过低，起不到指导、激励作用。 ?计划的结语写法： 　 可以说明计划的执行要求；也可以提出希望或号召。也有的计划不专门写结语。 规划书 大学生职业规划书 自我教育是现代人的重要标志，也是人的现代化的最根本的能力。 职业生涯规划设计书 自我认知 职业认知 明确职业目标和路径 制定行动计划和策略 动态调整 第一步：客观认识自我、准确职业定位(自我认知)。 第二步：评估职业机会、知己知彼(职业认知) 第三步：择优选择职业目标和路径（确定目标和路径） 第四步：终生学习、高效行动 （计划、策略、行动） 第五部分：与时俱进、灵活调整（动态反馈调整） 一、自我认知 主要方法： 测评 360度评估 技能/兴趣盘点 价值观澄清 MBTI测试 MBTI是“Myers-Briggs Type Indicator”的简称，由美国心理学家Myers（女儿）和Briggs（母亲）根据卡尔·荣格的心理类型学理论设计编制而成，正式形成和发行于1976年，也称母-女测验。 MBTI是目前世界上近20年来应用最广泛的测验之一；MBTI在中国被称之为行为风格测验。 最为流行的性格测试工具，每年使用者逾200多万。 主要用于考察人在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力，以及组织中人与人之间的沟通、团队组建等。 霍兰德职业兴趣测试 在美国文化中，大多数人可以被区分为6种人格类型： 现实型 (Realistic,R)，研究型（Investigative,I）， 艺术型（Artistic,A），社会型（Social,S）， 企业型（Enterprising,E），常规型 （Conventional,C 有6种相应的环境类型。人们寻找这样的环境：可以让其施展才能、表达其态度和价值观、解决其愿意解决的问题、担当适当的角色 人的行为表现由人格类型和其所处的环境相互作用决定的 SWOT分析 SWOT分析广泛应用于战略研究与竞争分析，成为战略管理和竞争情报的重要分析工具。 战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。 二、职业认知 职业本身的前景 职业的晋升和发展路径 认证资格 从事该职业人员的生活方式 对休闲、婚姻、家庭等的影响 三、明确职业目标和路径 四、制定行动计划和策略 五、动态调整 策划书 策划书的涵义 策划，即策略谋划。策划书就是按照一定的程序，对未来某项活动或工作进行系统、全面的谋划，由此制定出来的合理可行