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- 2018-01-05 发布于安徽
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摘 要
摘 要
政治和经济的全球化改变了企业的生存环境,市场环境和政治经济环境越来越动荡,
对企业获得和保持长期竞争优势提出了严峻考验。战略管理和知识管理领域多数学者都认
同知识才是企业竞争优势的重要来源。知识除了改善企业经营管理流程外,也是企业或组
织用来打击竞争者、取得战略目标的重要战略核心资源,知识比物质资本、人力资本发挥
了更为重要的作用。知识成功替代物质资源、劳动和资本成为企业所必须的经济资源和战
略资源。怎样高效地获取和分享知识,成功地在组织内部进行知识转移成为现代组织所面
临的首要问题。因此,企业获取知识的动力越来越强。但是,知识获取存在许多障碍,理
论界对知识获取进行了很多研究,包括知识的性质、知识转移过程、影响因素等,其中社
会资本是对知识获取进行研究的一个重要角度。
社会资本是目前学界讨论较多的命题,最早起源于社会学的概念现在被管理学界用来
讨论其对企业的重要作用。继物质资本、人力资本之后,社会资本作为第三种对企业至关
重要的资本被提出,人与人、企业之间的网络、信任、规范都有助于协调和合作的产生,
从而大幅提高资源配置效率。
本文主要研究目的在于探究社会资本与知识获取之间的关系,研究角度则选择非正式
网络,目前还少有从此角度进行的研究。具体研究内容包括:社会资本文献回顾及本文认
可的社会资本定义,然后选择本文的研究角度;接着对知识获取的现有研究做了综述,包
括隐性知识的性质、影响知识获取的因素;然后从网络结构和信任两方面探讨了社会资本
对知识获取的影响,其中包括社会凝聚力、网络范围、人际信任建立三方面;最后提出了
本文的研究结论及不足。
关键词:社会资本;知识获取;信任;社会凝聚力;网络范围
Abstract
Abstract
Withthe of and theenvironmentof
globalizationpoliticseconomychanging enterprises,
how
the inthisenvironment hasbeen
enterprisesgetcompetitiveadvantage continuallyput
tothe and
forward.Accordingstrategicmanagement1mowle起emanagementscholars,
isan sourceof inworkflow
knowledgeimportant competitiveadvantage.Besidesincreasing
organizational hasusedto reachthe
performance,knowledgefightcompetitors,andstrategic
of asan core
goalsenterprisesimportantstrategic
resources.Knowledgesuccessfullyreplace
materialresourcesandlabor tobecomethe resources.Howthe
capital enterprisestrategic
obtainandshare
enterprises their transferinthe becomes
knowledgeefficiently,and organization
the iss
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