企业内部经济核算的新方法.doc

企业内部经济核算的新方法 我国企业内部经济核算目前有 下三种不同的情况: 第一种是:通过经济核算所得出 的财务成果与企业内部核算单位的 实际经济效益相符.也就是说,经济 核算表明该单位盈亏多少,实际上正 好盈亏多少.根据经济核算的财务成 果进行分配,职工收入与其劳动成果 紧密相联,从而激发劳动者的积极 性.使企业不断发展壮大,这是成功 的经济核算. 第二种是:通过经济核算所得出 的财务成果高于企业内部核算单位 所形成的实际经济效益.这种情况一 般发生在生产企业的”新产品”生产 上.由于急于上马,扩大销售企业不 惜投人较多资金,力图刺激新产品的 发展再加上追求”政绩”心切借以 得i:级的青睐和职工的拥护.于是 没育盈利也能算出一个盈利来,小盈 利结果算出一个大盈利来这给企业 一谢鉴泉 的今后发展埋下了”定时炸弹” 第三种是:通过经济核算得出的 财务成果低于企业内部核算单位所 形成的实际经济效益.例如.企业实 际上是盈利,核算结果则是亏损企 业领导本着”肉烂在自己锅里”,”宁 可亏了国家也不要亏了企业”的思 想没有亏损也要算出一个亏损来 通过经济核算编织出来的业亏损 帽子带来了直接的政治利益和经济 利益.这就是当前人们所称的”分配 性亏损,它是在过去”政策性亏损” 和”经营性亏损’’二类亏损的基础JI 新近出现的第三类亏损,值得我们注 意. 上述第一种情况虽然是成功的, 但是比重不大,而且随着市场竞争激 烈.市场价格剧烈波动,在某一时点 上的成功未必在其他时点上也是或 功的.第二,三种情况是不成功的,用 此企业内部经济核算问题还雨深A 研究之必要 产生不成功的原因是多方面的. 主要有: 1.经济理论中的某些抽象性难 以转化为现实操作性.搞好经济核算 的基础是准确计算劳动量.但是,准 确计算劳动量却是十分困难的我们 现在实行按劳分配,即按劳动者的劳 动数量和质量来计算报酬,这里的数 量和质量都缺乏一种”秤”或”尺”来 准确计算,只能采取迂回曲折的办 法在政治经济学中,类似模糊的概 念很多,如:商品的价值量是由生产 该商品的杜会必要劳动时间决定 的.这里的价值量和劳动量,不阻难 测定,而且受供求,价格,竞争等市 场机制的制约,使之处在动态之中, 这就更加难以准确测算了.因此.准 确计算劳动量,在现实中难以操作 2.非竞争市场难以形成厂内的 市场价格.企业经济核算的基础是厂 内的核算价格.而这种企业”内部市 场价格”具有不确定性.在市场经济 下,企业的外部市场价格.是通过竞 争形成的.而在企业内部.虽然也有 竞争,但更多的是竞赛.企业内部竞 争与社会市场竞争在程度,范围和后 果方面都是不同的.企业内部竞争是 不完全竞争甚至是非竞争性的,企业 是在严密的组织,计划下进行生产 的.因此,企业内部劳动价值转为企 业内部核算价格.投有经过充分竞 争,其价格是管理人员依据企业的经 验教据铡算出来的.带有较大的主观 随意性.从而影响了企业内部经济核 算的准确性. 3.各种利益的驱使和莱些腐败 行为使之难以准确反映经济核算成 果.企业顿导及基层核算单位,为了 追求局部利益的最大化对各种经济 数据进行重新”洗牌,甚至编造假 帐,使企业内部经济核算失去可靠数 据.企业中的某些腐败行为侵吞大量 资产,也使企业内部经济核算形同虚 设. 根据初步的实践,我们认为,生 产性企业可采用”以有形产品为依 据.以市场价格为基础,以分层次核 算为手段”的企业内部经济核算办 法. 所谓”以有形产品为依据”,就是 该企业内部经济核算的定点要放在 有形产品上,即放在产成品或半成品 上.具体操作时,就是饕把核算的起 点放在产品车间应该说,管理工作 和技术工作都是为产品的生产和开 发服务的.他们的劳动都会直接地或 间接地落实到产品车间,转化为有形 产品操作工人,管理人员和技术人 员的活劳动耗费最终都要凝结在有 形产品上一般情况下.有形产品的 劳动量涣I算要比无形产品容易因 此.”以有形产品为依据”更为可靠 至于无形产品,像发明创造,专利技 术,可进行专项评估和测算效益,按 项目进行奖励. 所谓”以市场价格为基础.就是 说,企业内部经济核算的价格.要以 市场竞争形成的价格为基数,加上变 数.其和为核算价格”企业内外市场 联动”,首先是企业从外部购进的生 产资料,备品备件等,依据成本倒 计的原则,把它分解,转移到企业的 生产产品中去.使之成为产品价格的 组成都分.但这种做法是不够完善, 准确的.因为进厂的生产资料,备品 备件存在时差引起的价格变数.位移 引起的价格变数.管理引起的价格变 数和损失}I起的价格变数等,进厂物 品的价格还处在变动之中.用公式表 示: P=P_±△bl+△+△b一△ b.?…?,±△b 其中,p为企业内部核算价格,P- 为外购生产资料的社会市场价格,即 进厂