关于对永丰司法所进行政风行风.doc

关于对永丰司法所进行政风行风 民主测评情况的报告 按照（ ）的工作部署，我们由（ ）组成的政风行风测评小组，于今年（）年（）月永丰司法所的政风行风建设情况进行了检查和民主测评。测评小组听取了司法所关于政风行风建设和自查自纠情况的介绍，对该所队伍建设、内部管理制度建设、信息公开与服务质量等方面进行了检查，并进行了政风行风民主测评，现将民主评议情况报告如下： 一、永丰司法所政风行风建设情况 永丰司法所在政风行风建设工作中，能够按照市纠风工作领导小组的要求，认真贯彻和落实科学发展观，从加强领导入手，内建机制、外塑形象，着力解决了在队伍建设、制度建设、信息公开以及服务质量工作中存在的问题，扎扎实实地开展了政风行风建设工作，取得了显著成效。具体体现在以下三个方面： （一）加强领导，落实责任，为政风行风建设奠定组织保证 永丰司法所在年初将政风行风建设列为党政工作的重要议事日程，制订了2011年政风行风工作实施方案，明确了开展政风行风建设的主要任务和措施。并落实了人员分工，由所长王捍东全面负责司法所各项工作的组织协调，并专职负责人民调解工作，主任科员吴大毛专职负责法律援助、法律咨询以及“110”接处警，科员孙艳云负责法制宣传、安置帮教与社区矫正工作，同时负责各类统计报表的报送和文件资料的撰写整理归档工作。人员责任分工的落实，为该所开展政风行风工作奠定了组织基础。 （二）加强学习，提高认识，为政风行风建设奠定思想基础 该所等够根据上级政风行风建设工作的要求，结合司法工作的实际，及时学习贯彻政风行风建设文件及动员会议精神，深刻领会其精髓。通过学习，全所工作人员对开展政风行风民主评议活动的意义有了更深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对本系统执法为民工作提出的新要求，政风行风建设直接关系到队伍整体素质的提高。并做到了按照上级总体要求，把全所的思想道德、作风建设作为首要任务来抓，以积极的姿态、饱满的热情、昂扬的斗志，投身到了街道司法行政各项工作中去。 （三）标本兼治，纠建并举，深入开展政风行风建设工作 在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上，该所在政风行风建设工作中客观分析了在政风行风建设方面的工作情况，扎实开展工作，取得了显著成效。 一是切实做到了依法行政。该所始终坚持业务学习，熟悉和了解条线工作涉及的法律法规，精通本岗位技术业务知识，正确指导基层居委会开展业务工作，正确有效地做好宣传和政策咨询工作，规范办事程序，提高办事效率。特别是近两年，随着《侵权责任法》、《人民调解法》等与群众生活紧密相关的法律法规的颁布实施，该所更是把业务知识学习作为做好工作的必修课。通过相互交流学习体会，提高全所的业务水平和依法行政能力。 二是切实提高了办事效率。该所发扬了团队精神，工作中通力协作，共同承担起司法工作任务。工作上每人都有一定的侧重点，在完成好自身侧重工作的同时，围绕全所的主要工作共同努力，分工合作，明确具体目标，有效地发挥了每个人应有的作用。全所人员均能做到了“严格执法，热情服务”，仪容端庄，文明用语，服务周到。形成一支作风过硬，素质精良的基层司法队伍，深受领导的信任和群众的爱戴。 三是切实做到了信息公开。该所能够自觉接受群众监督。为便于群众监督，工作人员照片、名字都已上墙。并将学习、例会、接待、调解程序、档案管理、重大事件报告等各项规章制度，在醒目的位置上进行公示，坚持实行公开办事规定程序，虚心接受群众和社会各界的监督。司法所的管理和工作走上规范化、科学化。 四是切实提高了服务质量。该所在工作中服务态度端正，做到了“保姆式”服务，全所工作人员能够耐心细致地接待来访群众，妥善化解民间纠纷，全面推进“法律六进”工作，具体表现为为机关内部、辖区企业、居民、家庭、学校提供法律宣传与相关培训，认真受理符合条件的居民提出的法律援助申请，认真做好“双结对”工作，为辖区居民提供便捷高效优质的法律服务。 五是切实做到了廉洁自律。该所能够坚持廉政原则，认真执行党风廉政建设各项规定，全年没有发生徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等不廉洁问题，做到了廉洁自律。 六是切实强化了制度建设。该所严格按照内部管理和监督制度的要求，做到了不断完善和健全，政风行风建设责任制落实到位，并不断探索群众反映问题的受理、调处机制落实。 二、存在的问题和不足 虽然永丰司法所在今年的政风行风建设工作中取得了显著的成绩，对司法所整体工作起到了较好的促进作用。但通过检查测评，我们也发现了一定的问题。 （一）队伍建设方面：业务学习还需要进一步深入，业务水平还没有完全达到形势发展的需要，对一些新颁布的法律，其精髓掌握的还不够，有时在处理困难问题时显得有些力不从心。 （二）服务水平方面：由于街道当前正值老城改造，以及辖区内企业较多，又加上企业经管人员的守法意识不强，员工、居