工资业务核算.PPTVIP

第四章 财务管理系统应用 第三节 工资业务核算 工资业务核算 工资数据调整 人员变动 工资数据计算与汇总 个人所得税计算与申报 银行代发准备工作 查看工资分钱清单 一、人员变动 人员变动，一般是指在日常工资业务核算中对人员的增加、减少等情况的调整，以及对员工档案信息的添加、修改或删除。 【例4.8】蓝梦公司因业务拓展需要，从人才市场中招聘石磊作为公司营销助理，以进一步融通市场渠道，合同约定：试用期为三个月，基本工资为1500元，人员编号为017，人员类别为管理人员，银行账号：10255090017，暂不享受其他福利待遇。将企划部王明宇调到制作部工作，以补充技术力量，加快课件开发速度。根据上述情况，增加或调整这两位员工的基本信息。 操作：进入工资系统。执行“设置”｜“人员档案”命令，进入“人员档案”窗口。 1.增加新员工档案信息 操作：进入工资系统。执行“设置”｜“人员档案”命令，进入“人员档案”窗口。 操作：单击“增加”按钮，出现“人员档案”对话框。 操作：在“人员档案”对话框中，依次输入新员工石磊的有关信息。 操作：在“人员档案”对话框中，依次输入新员工石磊的有关信息。 操作：在“人员档案”对话框中，依次输入新员工石磊的有关信息。 操作：在“人员档案”对话框中，依次输入新员工石磊的有关信息。 操作：在“人员档案”对话框中，依次输入新员工石磊的有关信息。 操作：在“人员档案”对话框中，依次输入新员工石磊的有关信息。 操作：在“人员档案”对话框中，依次输入新员工石磊的有关信息。 操作：在“人员档案”对话框中，依次输入新员工石磊的有关信息。 操作：在“人员档案”对话框中，依次输入新员工石磊的有关信息。 操作：在“人员档案”对话框中，依次输入新员工石磊的有关信息。 操作：在“人员档案”对话框中，依次输入新员工石磊的有关信息。 操作：在“人员档案”对话框中，依次输入新员工石磊的有关信息。 操作：单击“确认”按钮，新员工石磊档案资料输入完毕。 操作：单击“取消”按钮，返回“人员档案”对话框。 2.修改员工档案信息 操作：在“人员档案”对话框中，选中王明宇的信息行。 操作：单击“修改”按钮，打开“人员档案”对话框。 操作：单击“部门名称”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“制作部”选项。 操作：单击“部门名称”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“制作部”选项。 操作：单击“部门名称”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“制作部”选项。 操作：单击“确认”按钮，打开“写入该人员档案信息吗？”提示对话框，单击“确定”按钮，王明宇的部门调动操作完成。 操作：单击“确认”按钮，打开“写入该人员档案信息吗？”提示对话框，单击“确定”按钮，王明宇的部门调动操作完成。 二、工资数据调整 工资数据调整，一般是指在日常工资业务核算中对员工工资数据的增加、减少等情况的调整。一般地，它可以通过“页—编辑”、“数据过滤”、“定位”和“数据替换”等功能来完成，当然，也可以直接在工资变动表中修改。 二、工资数据调整 三、网络课程制作特色 1.定位修改工资数据 如果需要修改某个人或某一批人的数据，可采用“页—编辑”功能，也可以通过“数据过滤”或“定位”功能，将他们从人员档案中提取出来，能加快修改速度。 【例4.9】输入石磊工资基础数据。 (1) 页—编辑方式。 操作：执行“业务处理”｜“工资变动”命令，进入“工资变动”窗口。 操作：在“工资变动” 窗口中，选中石磊的信息行，单击“编辑”按钮，打开“工资数据录入——页编辑”对话框。 操作：在“工资变动” 窗口中，选中石磊的信息行，单击“编辑”按钮，打开“工资数据录入——页编辑”对话框。 操作：输入“等级工资”数据，例如“1500”。 操作：单击“确认”按钮，保存数据。 操作：输入完毕后，单击“取消”按钮，返回。 (2) 数据过滤方式。 操作：在“工资变动”窗口中，单击左上角“过滤器”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“过滤设置”选项，打开“项目过滤”对话框。 操作：在“工资变动”窗口中，单击左上角“过滤器”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“过滤设置”选项，打开“项目过滤”对话框。 操作：在“工资变动”窗口中，单击左上角“过滤器”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“过滤设置”选项，打开“项目过滤”对话框。 操作：在工资项目列表框中选中“等级工资”选项，单击“”按钮。 操作：在工资项目列表框中选中“等级工资”选项，单击“”按钮。 操作：单击“确认”按钮，即可过滤出“等级工资”项目。 操作：在“工资变动一览表”的“等级工资