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协同工作环境下知识整合对团队绩效的影响研究 调查问卷 尊敬的女士/先生： 您好！ 非常感谢您在百忙中参与此问卷调查。本问卷调查的目的是为了研究“协同工作环境下知识整合对团队绩效的影响”，主要包括两大部分：个人和团队的基本信息与变量测量。我们承诺调查数据仅用于学术研究，未经贵公司/团队同意，绝不会将问卷数据对外公开。在此我们对您的真诚合作致以最衷心的感谢! 西北工业大学管理学院 联系人：赵 云 电话E-mail: yun.zhao1026@163.com 一、个人和团队基本信息（请在适合选项前的“□”中打“√”） 1. 贵企业性质： □ 国有或国有控股企业 □政府机关或事业单位 □ 民营企业 □ 中外合资 □ 外商独资 □ 股份制公司（非国有控股） 2. 贵企业的经济规模： □ 100万以下 □ 100万-500万 □ 500万-1000万 □ 1000万以上 3. 您所在团队的人数： □ 5人以下 □ 5人-10人 □ 10人-20人 □ 20人以上 4. 您所在团队的组建年限： □ 小于半年 □ 半年—1年 □ 1年—3年 □ 3年—5年 □ 5年以上 5. 您所在团队的工作性质：（ ） □ 销售 □ 研发 □ 生产 □ 其他 6. 您在团队中的主要任务：（ ） □项目管理 □技术支持 □行政事务 □销售、外勤 □ 其他 二、变量测量 请您根据所在团队的实际情况对各项描述做出您的判断（1-表示极不同意，2-表示不同意，3-表示不确定，4-表示同意，5-表示极同意），请在适合选项上打“√”。恳请您不要遗漏任何一题（共2页），谢谢！ 1 团队氛围 极不同意 不同意 不确定 同 意 极同意 1.1团队成员彼此充分信任，愿意分享所有相关信息或知识 1 2 3 4 5 1.2团队成员相信彼此所共享的信息或知识是真实可靠的 1 2 3 4 5 1.3团队成员相信彼此之间是可信赖的 1 2 3 4 5 1.4团队成员在工作中遇到困难时会得到队友的协助 1 2 3 4 5 1.5团队内部鼓励大家提出各自不同的意见 1 2 3 4 5 1.6团队成员的不同意见都能得到认真对待 1 2 3 4 5 1.7团队成员有不同意见时，可以（公开）讨论 1 2 3 4 5 1.8团队成员提出不同意见时，能够得到客观评价 1 2 3 4 5 1.9团队成员都比较认同团队目标 1 2 3 4 5 1.10团队成员愿意为完成团队目标而努力 1 2 3 4 5 1.11团队成员视团队的困难如自己的困难 1 2 3 4 5 1.12团队成员感觉自己是团队大家庭中的一员 1 2 3 4 5 2 团队结构 极不同意 不同意 不确定 同 意 极同意 2.1团队中各种角色成员搭配齐全 1 2 3 4 5 2.2团队中关键角色成员的搭配比较合理 1 2 3 4 5 2.3团队中关键角色成员的权责利清晰明确 1 2 3 4 5 2.4团队成员具备适应目前工作所需的基本技能 1 2 3 4 5 2.5团队成员的技能是其角色确定的依据 1 2 3 4 5 2.6团队成员的基本技能不尽相同、互有补充 1 2 3 4 5 2.7团队成员拥有的权力与其角色比较匹配 1 2 3 4 5 2.8团队成员拥有的权力与其工作能力比较匹配 1 2 3 4 5 2.9团队中成员的拥有权力能基本满足其工作需要 1 2 3 4 5 3信息技术 极不同意 不同意 不确定 同 意 极同意 3.1团队配有完善的信息技术软、硬件设施 1 2 3 4 5 3.2团队成员可以通过网络等信息系统及时地获取与交换知识和信息 1 2 3 4 5 3.3团队成员经常使用信息系统设施来进行交流、工作和学习，如：电话会议、电子邮件、BBS等 1 2 3 4 5 3.4有工作人员为团队的计算机信息系统提供维护服务 1 2 3 4 5 4 知识整合 极不同意 不同意 不确定 同 意 极同意 4.1当我学到新知识、新技能时，我会与团队其他成员分享 1 2 3 4 5 4.2当我向团队其他成员咨询问题时，他们会告诉我 1 2 3 4 5 4.3当团队的其他成员学到新知识、新技能时，他们会与我分享 1 2 3 4 5 4.4团队成员能够将新知识与原有的知识融合形成新的知识体系 1 2 3 4 5 4.5团队成员能够对有用的知识进行分类