气质演讲稿.ppt

需要指出，气质不决定一个人活动的社会价值和成就的高低，因为在同一领域作出杰出成就的人，有各种气质类型的代表，原苏联心理学家经过分析认为，普西金属胆汁质，赫尔岑属多血质，克雷洛夫属粘液质，果戈里属抑郁质，他们都成了大文豪。气质不同的人都可以成为高尚的人，都可以成为某一领域人才的杰出代表。 * 管理学 趣味小知识 (一) 讲解:alang 1、根据员工气质类型，安排他们适当的工作。 2、注意气质的互补性，适当搭配。 3、从员工的气质类型出发，施用不同的管理手段与方法。 如A栏得分超出20分，并明显高于其它3栏（4分），则为典型胆汁质，其余类推； 如A栏得分在10-20分之间，并高于其它3栏，则为一般胆汁质，其余类推； 如果出现两栏得分接近（3分），并明显高于其它两栏（4分），则为混合型等； 如果一栏得分很低，而其余3栏得分接近，则为3种气质的混合型。如胆汁——多血——粘液质混合型等； 如4栏分数皆不高且相近（3分），则为4种气质的混合型。 多数人的气质是一般型气质或两种气质的混合型，典型气质和3、4种气质混合型的人较少。 胆汁质: 性情直率，热情，精力旺盛，行动迅速,勇敢积极，有魄力，坚韧不拔，敢于承担责任，进取心强,大胆倔强.但情绪容易激动，脾气暴噪，表情明显外露，过分自信，有时独断专行，影响人际交往。（不可抑制型） 合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。 多血质: 灵活好动,思想敏锐,活泼好动，敏感，表情外露，反应迅速，善于交往，富于创造精神,适应性强.但往往粗心大意,注意力容易转移，兴趣容易变换，情绪多变,富于幻想,生活散漫,做事缺乏持久性与毅力。（活泼型） 适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。 适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。 粘液质: 顽强坚定,安静，稳重，沉着塌实，自信心足,自制力强,善于克制忍让,生活有规律,心境平和.但沉默寡言，情绪不易外露，反应较慢，不够灵活，因而比较固执，不容易接受新生事物，不能迅速适应变化的环境。（安静型） ?适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等。 抑郁质: 细心，谨慎，感情细腻深刻，想象丰富，善于觉察到别人不易觉察到的事物，办事稳妥可靠,感受能力强.但较孤僻，多忧思，心地狭窄，疑虑重重，行动迟缓，缺乏果断，经不起强烈的刺激和猛烈的打击。（抑郁型） 适合职业：校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家。 个性差异与管理 开朗直爽 性格特征 行为表现 气质类型 倔强刚毅 粗暴急噪 傲慢自负 多血质 胆汁质 胆汁质 多血 胆汁质 反应快、聪明能干、过分自信、好出 风头、发议论、听不进不同意见、虚 荣心强 好冲动，心中容不得不公平之事，好 提意见，不太注意方式方法、事后常 后悔 能吃苦、办事有始有终、但缺乏灵活 性、与领导意见不一致时，不冷静、 容易产生抗衡、求胜心切。 坦白、直爽、兴趣广泛、爱发牢骚、 不拘小节、其言行有时易被人误解 管理对策 表扬为主 防微杜渐 经常鼓励 多教方法 肯定成绩 避开锋芒 严格要求 表扬谨慎 *