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* 诉讼时效法律知识讲座 法 律 事 务 科 二○○四年十月 * 1、诉讼时效的法律效力问题。 2、诉讼时效的适用范围。 3、诉讼时效的种类。 4、诉讼时效的中止、中断和延长 5、诉讼时效期间与除斥期间的区别 * 一、诉讼时效的法律效力问题 依我国现行法，诉讼时效期间经过，权利人即丧失实体胜诉权，即该实体权利去除了法律保护的外衣，变成了一自然权利（裸体权利），所以： （1）?权利人不丧失起诉权，（程序胜诉权）；权利人起诉的，法院应予以受理； （2）法院在审理中不得主动援用诉讼时效期间之理由而驳回原告诉讼请求； （3）法院查明诉讼时效确已经过的，应判决（而非裁定）驳回原告的诉讼请求（而非驳回起诉）； （4）?如果当事人虽已超过诉讼时效，但是当事人自愿履行义务的，权利人仍然可以接受（《民法通则》第138条）；因为实体权利本身并未消灭，当事人当然在时效经过后履行又反会悔的，不予支持（《民法通则》第171条） * 【例】 甲曾于2000年3月1日向乙借款1万元，约定1个月偿还。事后甲未偿还，乙也一直未要求甲偿还。2002年5月1日，甲偿还了1万元给乙，后经人点拨说本可以不还的，甲恍然大悟，逐找乙要求归还，乙不同意。甲即起诉到法院请求判令乙归还1万元。问：法院应该如何处理？ A. 判决驳回甲的诉讼请求 B.不予受理 C.判决驳回起诉 D.裁定驳回甲的诉讼请求 知识、知识管理、知识管理系统 区别： ?数据是反映事物运动状态的原始数字和事实,如：数字、声音、图像。 ?信息是经过加工处理成有意义的形式的数据。 ?知识是对信息的加工提炼，根据其内在联系得出的系统结论。 ?智能是激活了的知识，主要表现为收集、加工、应用、传播信息和知识的能力。 数据经过处理、分析后，可以变成有用的信息；信息经过审核、分类后，可以变成有价值的知识；知识经过行动、验证后，可以协助企业变成智能型企业，从而创造利润、降低成本、提高生产力。 不如从改变改变自己开始 当我年轻的自由的时候，我的想像力没有任何局限，我的梦想改变这个世界。 当我渐渐成熟明智的时候，我发现这个世界是不可能改变的，于是我将眼光放得短浅一些，那就只改变我的国家吧！ 但是我的国家似乎也是我无法改变的。 当我到了迟暮之年，抱着最后一丝努力的希望，我决定只改变我的家庭、我亲近的人_ 但是，唉！他们根本不接受改变。 现在我临终之际，我才突然意识到：如果我起初只改变自己，接着我就可以依次改变我的家人，然后，在他们的激发和鼓励下，我也许就能改变我的国家，再接下来，谁又知道呢，也许我连整个世界都可以改变 _____盎格鲁遗言 与职位分析相关的概念 职位(Position)： 是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位，职位与任职者是一一对应的。 职务(Job)：是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。 职级（Class)：是指工作责任大小，工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和，它常常与管理层级相联系。 职位簇(Family)：根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。职位簇的划分常常建立在职位分类的基础上。 与职位分析相关的概念 工作要素（Job Elements)：工作中不能再继续分解的最小活动单位 任务(Task)：为了达成某种目的而进行的一系列工作要素 职责(Responsibility)：为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合 权限(Authority)：为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。 * 二、诉讼时效的适用范围 （1）诉讼时效适用于债权请求权，包括合同之债、侵权之债、不当得利之债和无因管理之债、缔约过失之债等等； （2）诉讼时效不适用物权、人身权、知识产权等绝对权；但是以上权利受到侵害而产生的债权请求权，是适用诉讼时效的约束； （3）国家财产未授权给公民、法人经营管理的，受到侵害时不受诉讼时效（《民法通则》第170条）； （4）诉讼时效具有强制性，不允许当事人约定排除或者变更其适用。 * 三、诉讼时效的种类 依时间长短，分为两大类：普通诉讼时效和特殊诉讼时效。 普通诉讼时效，为两年（《民法通则》第135条规定的：当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 普通诉讼时效期间为二年的，按照现行有关单行法律规定有十三种情形。 特殊