2008年度县（市、区）政府法制机构目标管理.docVIP

2008年度县级政府法制机构目标管理考核办法 为全面推进依法行政，建设法治政府，进一步推动我市依法行政工作和政府法制工作，提升政府法制机构的工作水平，特制定本办法。 第一部分 考核办法 一、考核对象：县（区）政府法制办公室,金巢开发区管委会法制机构。 二、考核工作由市政府法制办公室负责，于年底统一组织实施。 三、总分150分，评分细则附后。 第二部分 考核内容 一、推进依法行政工作（18分） 1、建议成立以政府主要领导为组长的推进依法行政工作领导小组，并开展活动的；（3分） 2、协助建立健全推进依法行政工作领导小组及其办公室运行规则或者工作制度的；（3分） 3、协助本级政府建立和完善领导干部学法制度的；（2分） 4、协助本级政府建立健全重大行政决策程序相关规定的；（3分） 5、积极开展依法行政示范单位创建活动的；（2分） 6、按时上报本年度依法行政工作要点和总结的;（2分） 7、把推进依法行政工作列入本级政府对下级政府和部门年度考核内容的。（3分） 二、政府法制机构建设（5分） 1、县（区）政府法制机构专职工作人员4人以上的；（2分） 2、县（区）政府法制机构工作经费5万元以上的；（2分） 3、县（区）政府法制机构有工作用车的。（1分） 三、规范性文件审核、备案审查工作（20分） 1、对本级政府规范性文件依法审查的；（3分） 2、规范性文件审核过程中，采取听证会、座谈会、论证会等形式广泛征求意见的；（3分） 3、按规定及时报备规范性文件的；（3分） 4、经备案审查规范性文件符合法律、法规的；（3分） 5、及时废止或修改经备案审查机构责令整改的规范性文件的；（3分） 6、认真开展对所属行政机关规范性文件备案审查工作的；（3分） 7、建立规范性文件清理制度，并及时清理规范性文件的。（2分） 四、行政复议、行政应诉及行政决定审查工作（70分） 1、依法受理行政复议案件的；（25分） 2、依法办理行政复议案件的；（15分） 3、依法办理行政应诉案件或行政赔偿案件的；（5分） 4、按时上报行政复议案件统计报表的；（5分） 5、办结的行政复议案件装卷、归档符合要求的；（10分） 6、做好资源权属纠纷确权、政府行政决定审查和配合工作的；（5分） 7、认真协助履行上级行政机关行政复议决定和人民法院裁判的。（5分） 五、执法监督工作（20分） 1、及时清理、公布行政许可项目，做好行政审批制度改革工作的；（3分） 2、认真组织开展对规范政府共同行为的法律、法规执行情况监督检查的；（5分） 3、认真组织开展推行行政执法责任制和评议考核制工作的；（4分） 4、认真组织开展案件评查工作的；（2分） 5、履行协调行政执法矛盾职责的；（2分） 6、依法核发行政执法证件的。（4分） 六、综合工作及调研工作（17分） 1、积极组织行政执法人员参加培训的；（3分） 2、积极做好政府法制信息报送工作，全年被市级采纳信息10篇，被省级采用4篇；（5分） 3、积极组织开展政府法制和依法行政工作调研活动，并在市级以上刊物或网站发表文章调研文章2篇以上的；（5分） 4、按时报送有关材料的；（2分） 5、按时完成其他工作的。（2分） 七、创新工作（加分项目） 推进依法行政工作或者政府法制工作有创新并取得成效，在市级以上会议或者报刊作经验介绍，或者得到市委、市政府以上领导肯定的。 第三部分 考核结果的使用 本考核结果，作为年终评优评先的依据。 考核结束后将按高分到低分进行排位，对排位靠前的单位，予以通报表彰和奖励。 本办法由市政府法制办公室负责解释。 附： 评 分 细 则 一、推进依法行政工作 1、未成立以政府主要领导为组长的推进依法行政工作领导小组，或领导小组未开展活动的，不得分； 2、建立健全推进依法行政工作领导小组及其办公室运行规则或者工作制度的，有3项，得满分，少1项，扣1分，扣完为止； 3、未协助建立和完善政府领导干部学法制度的，不得分； 4、未协助本级政府建立重大行政决策程序规则的，不得分； 5、未按要求开展依法行政示范单位创建活动的，不得分； 6、迟报本年度依法行政工作要点和总结的，每件扣1分；未报的，扣2分； 7、未把推进依法行政工作列入本级政府对下级政府和部门年度考核内容的，不得分。 二、政府法制机构建设 1、县（区）政府法制机构专职工作人员5人以上的满分，每少1人扣1分，扣完为止； 2、县（区）政府法制机构工作经费5万元以上（其中行政复议专项经费不少于3万元）得满分，每少1万元扣1分，扣完为止； 3、县（区）政府法制机构有工作用车的满分，没有的扣1分。 三、规范性文件审核、备案审查工作 1、对本级政府规范性文件未依法审查的，每件扣1分，扣完为止； 2、规范性文件审核过程中，未采取一定形式广泛征求意见的，每件扣1分，扣完为止； 3、不及时报备规范性文件