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2008年暑期校级领导集中培训会议 简 报 第 2 期 安吉县教育局办公室 二○○八年八月十三日 一如既往夯实作风，坚定不移推进改革，理直气壮提升质量 以优秀的业绩向改革开放30周年献礼 ——在2008年暑期校级领导集训会上的讲话提纲 一、要坚定信心，全面把握发展形势 （一）推进教育民生工程，服务社会能力明显提高 一是办学条件不断改善。 二是职成教育活力初显。 三是惠民政策落到实处。 （二）强化系统作风转变，教育整体形象明显改善 一是严肃纪律不手软，廉政建设有新成效。 二是率先垂范树榜样，领导班子有新形象。 三是教学中心更突出，敬业奉献有新面貌。 （三）加强两支队伍建设，队伍综合素质有所提升 一是抓引进，队伍结构有优化。 二是抓提高，队伍素质有发展。 三是抓管理，队伍发展有潜力。 （四）加强教育教学管理，全县教育质量稳步提高 一是高考备考管理精细有效。 二是教学常规管理更为扎实。 三是学校德育管理有所加强。 二、一如既往夯实系统作风，争做作风建设排头兵 一是对照“人民佩服、群众信服”还有差距。 二是对照“真抓实干、务求实效”还有差距。 三是对照“学以致用、创新创优”还有差距。 四是对照“顾全大局、令行禁止”还有差距。 今后一段时期作风建设重点是大力弘扬“四种精神”。 1、大力弘扬勇挑重担的进取精神。 2、大力弘扬埋头苦干的实干精神。 3、大力弘扬争先进位的创优精神。 4、大力弘扬勤政廉洁的奉献精神。 三、全面深化教育人事改革，争做干事创业生力军 （一）统一思想，充分认识教育人事改革的重要性和紧迫性 1、推进教育人事制度改革，是全面提高教学质量的迫切要求。 2、推进教育人事制度改革，是激发教育发展活力的迫切要求。 3、推进教育人事制度改革，是加强教师队伍建设的迫切要求。 （二）明确要求，准确把握教育人事制度改革的程序和原则 1、要深入学习、广泛宣传，把道理讲透。 2、要公开透明、公正公平，把过程做实。 3、要抓住机遇、加快改革，把结果做优。 （三）加强建设，切实抓好学校内部各层次教师队伍建设 1、要切实抓好班主任队伍建设。2、要加强备课组长队伍建设。 3、要抓好中层干部队伍建设。 4、要切实抓好青年教师队伍建设。 四、理直气壮提升教育质量，争做教育发展领头羊 （一）成绩要充分肯定 1、在广泛宣传中提高了认识。 2、在指导督查中强化了常规。 3、在实践探索中积累了经验。 （二）问题要清醒认识 1、思想上“怕”。2、管理上“粗”。3、过程上“浮”。 4、主体上“虚”。5、德育上“弱”。6、技能上“轻”。 （三）工作要深入推进 1、实施环节上要突出三个关键。 一是突出有效备课。加快内涵提升。 二是突出有效上课。凸显学生主体。 三是突出有效训练。强化精选精练。 2、推进方法上要把握三个重点。 一是坚持加强学习，思想再统一。 二是坚持强化督查，过程再落实。 三是坚持典型引路，工作再推进。 3、统筹协调上要正确处理三个关系。 一是正确处理教育与教学的关系。 三是正确处理全体与部分的关系。 三是正确处理文化与技能的关系。 五、坚持以人为本治教理念，争做和谐发展先行区 1、党建工作要聚人力，谋发展。 一是要加强领导班子建设。 二是要加强党员队伍建设。 三是要加强教师思想政治工作。 2、安全工作要抓源头，促长效。 一是从思想上抓源头。思想是基础。 二是从管理上抓源头。管理是核心。 三是从落实上抓源头。落实是关键。 3、维稳工作要强责任，促和谐。 一是强化沟通。 二是工作前移。 三是责任包干。 （注：讲话稿全文刊登在安吉教育网电子政务“其它”栏目） 编者按：8月11日下午，四位优秀人士的专题报告引起了校长们的共鸣，现将部分校长的听后感言予以摘登，供大家交流。 从拆迁工作者先进代表司法局副局长杨林华、先进招商引资工作者代表县第三招商分局局长助理朱卫贤的报告中，我们可以深切感受到他们为了推进安吉工业经济发展，服从组织安排，舍小家为大家的可贵精神。如同他们所讲，没有坚定的信念，坚持很难，取得成功更难。教育同样如此，发展教育需要我们创新破难，发扬“三个不相信”的精神。 ——王军民（孝丰高级中学校长） 我们总是羡慕其他行业，总是抱怨自己的工作有多苦，常常用“男怕入错行”来自嘲自己的职业。听了三位成功者的讲座，我真正体会到“条条路上都有蛇、条条毒蛇都咬人”。无论你从事什么行业，要想做出成绩都是十分艰辛的。这三位成功者抛洒了多少汗水、泪水才取得这样的成绩啊！他们为了发展安吉经济，不惜牺牲自己的个人生活去除坚破难，开拓创新。他们都提到了愧对家人，但他们无愧于安吉人民。没有强烈的责任心和事业心，能做到这一点吗？他们能做到，我们呢？