纺丝机修钳工.doc

企业高技能人才评价工作计划 申报材料 申 报 企 业（公章） 申报企业法人代表 申 报 职 业（工种） 机修钳工 申 报 日 期 ： 2012年4月 二〇一二年四月 企 业 基 本 情 况 申报单位 江苏盛虹科技股份有限公司 单位性质与类型 合资企业 大型 从业人数 60000 详细地址 江苏省苏州市吴江区盛泽镇纺织科技示范园 邮政编码 215228 联系人 联系电话 0512- 电子邮件 主体职业 涤纶长丝研发、生产、销售 技术工人 持证情况 四级 三级 二级 一级 所占比例 14% 1.9% 0.113% 0 企业职工教育经费提取及使用情况 每年投入教育训练约40万人民币，用于一线工作人员技术培养及企业员工专业素质、管理技能培训。 备注 申 报 职 业（工种） 职业（工种）名称 职业标准（含行业标准） 等级 从业 人数 场地及实训设施 设备配置 专家队伍 状况 机修钳工 09-016 二级 523 钳工维修室：钳工桌6张，台虎钳6台 8台电脑（包括AUTOCAD软件） 综合维修室9间（室内面积350平方米），各式机修钳工维修工具6套 企业高技能人才评价工作计划 一、申报职业（工种）基本情况 1、职业标准 本次申报机修钳工工种，等级为技师。 职业标准情况 依据国家职业技能鉴定标准实施。 3、 企业内该职业（工种）主要工作任务 主要从事纺丝设备维修、维护、润滑、保养及日常巡检、技能培训及相关设备管理指导工作。 二、业绩申报、评审工作安排 （一）成立评价组织机构 公司高技能人才评价工作由苏州市人力资源和社会保障局领导，苏州市职业 技能鉴定中心负责具体指导。 1、考评委员会 组长： 作 (公司总经理、高级工程师) 副组长：吕祥荣 （吴江市职业技能鉴定中心主任、高级工程师/高级考评员） 组员： （ 公司技术工程中心经理） （公司技术工程中心顾问） （公司技术工程中心顾问） （公司技术工程中心、工程师/考评员） （高级工程师/高级考评员） (高级工程师/高级考评员) 2、考务工作组 组 长： （公司人力资源部经理） 组 员： （公司教育训练部经理、管理师） （公司技术工程中心、工程师/考评员） （公司技术工程中心、工程师/考评员） （公司技术工程中心、工程师/考评员） （公司技术工程中心、工程师/考评员） （公司技术工程中心、工程师/考评员） （公司技术工程中心、工程师/考评员） （二）时间安排与工作进度 序号 时间安排 工作进度 责任部门、责任人 1 2012年10月25日前 个人申报、资格审查 公司人力资源部 2 2012年10月31日前 综合业绩评审、公示 考评组 3 2012年10月31日前 汇总人员名册 公司人力资源部 4 2012年10月31日前 培训调研、编制教材、 培训老师备课 公司内部培训老师、吴江市滨湖职业培训学校老师 5 2012年7月— 2012年10月 实施培训 公司内部培训老师、吴江市滨湖职业培训学校老师 6 2012年10月 论文答辩 考评组 7 2012年11月 理论考试 江苏省职业技能鉴定中心 苏州市职业技能鉴定中心 8 技能考核 9 送审材料 三、培训方案 　 （四）机修钳工培训方案 1、培训培训内容 （1）机修钳工技能操作考核项目表 职业代码 序号 项目名称 单元编号 单元内容 考核 方式 必考/ 选考 考核时间(min) 配分 1 CAD 按照要求分层、尺寸标注 完成给定图形的绘制 实践操作 选考 2 压空系统 1.压空管路的辨别。 2.压空切换与滤芯更换。 3.压空压力的调整 4. 现场排除故障 5.压空管路的设计与阀门、管件的选择 实践操作 必考 100 15 3 传动系统 1.皮带与带轮的安装 2. 皮带张力调整。 3. 轴承更换注意事项。 4. 轴承型号计算及选用。 5、，齿轮泵的安装与维修 实践操作 必考 120 15 4