“职业规划及职介所”创业计划书 心教系05.1班王乔莉李小群 借用《天下无.doc

? ? “职业规划及职介所”创业计划书 心05.1班 王乔莉 李小群 借用《天下无贼》中一句经典对白：“21世纪，什么最重要？人才！”的确，21世纪，人才的价值被人们提到了一个全新的高度。而发现人才，创造人才，塑造人才的精英--职业规划师，则是21世纪人才的“化妆师”和“美容师”。正因为此，职业规划机构在中国出现成为必然。 职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。 职业策划所就是职业规划师根据个人的兴趣及特长为其规划好职业生涯的机构。 1.?市场及前景需求分析：在美国，孩子们上八年级时就要请专家帮孩子们做职业兴趣分析，十几岁的孩子职业兴趣没有定型，但通过职业日职业实践活动，可以根据其暴露出来的特征进行有效引导，达到以兴趣定职业的目的，相比之下，我国高中上生在懵懵懂懂时被分为文科生和理科生，上大学选专业也很少考虑到其职业兴趣和能力倾向。与此同时，大学生对职业生涯设计普遍不重视，有人对北京人文经济类综合重点大学的在校学生调查表明：62%的大学生对自己将来发展工作职业生涯没有规划，33%的大学生不明确，这有5%的大学生有明确的设计。事实表明：大学生毕业后无目的无规划的盲目就业将影响他们的长远发展。职业生涯设计作为大学生进入社会以前应做好的关键一环，理应得到他们的重视。. 两会结束了，就业问题的解决也在着手准备中了，职业规划的发展更上一个高度了， 从求职者主要对象来看，高校毕业生将成为求职大军的主流。尤其是近两年来高校不断扩招,但社会能提供的就业机会并没有相应的增长。很多高中毕业生盲目追求热门专业而忽视自己的兴趣爱好和特长。这造成了结构上的就业困难.职业规划面向广大的高中毕业生和在校大学生.也可以针对在职人员,尤其是不少准备跳槽的人群,帮助他们找到适合自己的职业,这样才能最大限度的发挥他们的才能。教育部有关统计显示，2005年高中毕业生人数达到3990.09万,07年将达到最高峰.而在校大学生的人数到06年也达1300万根据这些数据可知职业规划的市场需求量还较大,市场尚不饱和.。再加上社会上的待业人员很多，因此可以说职业规划这一领域其前景甚佳。 2.具体目标:在最初五年内在省会城市建立一个职业规划机构,面向社会向其提供个性化的职业生涯规划,在帮助其参加就业,缓解结构型的就业困难,减少人们的职业倦怠,让其在工作岗位当中最大限度的发挥其特长,构建和谐社会。.如果职业规划和职介所的发展较好则可以在接下来的10年内在省内二级城市办相同的机构。 3 .顾客群体:面向所有的高中毕业生及在校大学生,以及已走上工作岗位的但并未找到适合自己的工作的人群,和一些需要找到工作的人。 4.产品优势:职业规划所的功能与其它的职介所相比它的职能更广一些,它不仅能给人提供就业机会,它更突出的功能是为人量身定做一份职业规划,使个人才能得到最大限度发挥,让更多的人干自己喜欢干的事,并从中取得收入。. 5.经营理念:助人达己 6.经营管理:两名高级职业规划师,3到4名职业介绍业务员,3到4名工作信息收集员,会计1名 7.报酬:两名高级职业规划师的工资为2000元/月,职业介绍业务员的工资为600元/月,信息收集员700_800元/月,会计900/月 8.销售策略: 短期策略:临时雇佣一些推销员在高校或中学进行宣传条件允许还可以让职业规划师到学校中去举办讲座。.在刚开始营业的时候可以采取诸如对当天前三位顾客优惠或进行免