北京大学体育教研部教师考勤管理办法.docVIP

北京大学体育教研部 教职工考勤管理办法 根据教育部《关于加强高等学校本科教学工作提高教学工作质量若干意见》（教高[2001]4号）和《北京大学关于加强本科教学工作提高教学质量的措施》（校发[2002]1号）文件精神，结合体教部实际情况，特制定本考勤管理办法。 1、教师教学课考勤由教学教研室负责，教师训练课考勤由训练教研室负责，群体活动考勤由群体室负责，职工考勤由行政办公室负责。 2、代表队训练课考勤办法按《北京大学体育教研部训练工作管理办法》执行。 3、对全勤的教职工奖励全勤奖每月200元。 4、教职工因公、因私请假需持相关证明，向教研部主任提出申请，经批准后到有关部门办理代课、代训、代班手续。 5、教职工请病、事假时，按实际缺课次数扣除课时费、奖金及岗位津贴。 扣除办法： （1）课时费：停发所缺课时的课时费。 （2）奖金：教师每缺一次课，扣除当月全勤奖总数的10%，缺课累计达8次时，扣除全部全勤奖。职工缺勤扣除奖金25元/天。 （3）岗位津贴： ①岗津扣发均以半天计算（其中包括一次会议缺席、缺席一次课）。 如：张三 上课时间为周二上午1—2节，3—4节，因事1—2节课请假（事假、病假），则扣除半天岗位津贴。如1—2节，3—4节都请假，则扣除一天的岗位津贴。 ②扣发岗位津贴计算方法： 岗位津贴数=每月应发岗津数÷每月应工作实际天数×实际工作天数 实际工作天数=每月应工作天数-扣发天数 如：李四 岗位为B1，月岗津为2500元，4月份请假累计一天，4月份实际工作天数为20天，则李四4月份岗津为：2500÷20×（20-1）=125×19=2375，扣发125元。 又如：张三，岗津为B3，月岗津为1500元，四月份请假累计半天，4月份实际工作天数为20天，则张三4月份岗津为：1500÷20×（20-0.5）=75×19.5=1462.5，扣发37.5元。 6、由教研部指派的教职工外出，不扣除课时费、奖金及岗位津贴。如有经费资助的，资助费应上交教研部另行安排。 7、教研部批准的教职工外出，停发所缺课时的课时费，奖金按每教学日或工作日10%扣发，累计扣除至70%，以后则全部停发。如教职工每学期累计离岗超过15天（不含寒、暑假）时，按教学日或工作日扣发超过天数的岗位津贴，扣除办法依照本部分第5条第②点之规定。 8、教师因工伤导致不能上课时，仅扣发课时费，本学期奖金和岗金照发。 9、教师教学课迟到、早退，扣除当月奖金100元，教师和职工其他活动迟到、早退，扣除当月奖金20元，超过两次者，给予通报批评。 10、教研部规定每周五上午为集体备课或全体会时间。未请假缺席者，扣发当月奖金30元/每次和半日岗位津贴。 11、教师旷课一次，扣除当月奖金及岗位津贴，并写出书面检查，视情节轻重做进一步处理。 12、因搬家、家长会、修暖气、煤气、水电等，按有关部门的通知和规定请假，并出示请假通知，扣除课时费，不扣除奖金及岗位津贴，但原则上请假应由夫妻双方轮流承担。婚、丧、产假按学校有关规定执行。 13、教师请假期满后，应及时向教研室主任或部主任销假，对于未及时销假而又牵扯到后面的教学任务安排时，教师应服从教研部的统一安排。 14、教师外出因特殊情况不能按时回校时，应提前向部领导提出续假申请，对于未办理续假申请又未按时回校的教师，上报校教务部处理。 15、教师缺课扣除其相应学时的工作量，教师代课计算相应学时的工作量，并作为岗位聘任和职称评定的依据。 北京大学体育教研部 2002/6/25 北京大学体育教研部管理手册 考 勤 27