基于生态位测度的企业人力资源评价模型研究.pdfVIP

基于生态位测度的企业人力资源评价模型 李海涛 （安阳师范学院土木与建工系，河南 安阳，455000） 摘要：将生态学中生态位思想引入人力资源管理领域，并将其作为人力资源评价模型，是企 业管理理论的一种创新。本文在前人研究的基础上，尝试改进人力资源生态位测算方法，提 出一种更科学，更具参考价值的评价模型。并以实例说明本文模型的实现过程。 关键词：生态位；人力资源生态位；生态位测度 A 中图分类号：F272.9 文献标志码：AA 0 00 引言 在现代经济社会里，人力资源作为企业的一种重要资源，已成为企业发展的核心。虽 然国内外学者已经逐步认识到人力资源的重要性，但在实践中仍缺乏足够的重视，尤其是国 内企业。如何科学评价企业员工的能力及其创造性，为核心员工界定、薪酬设计、职位调配 以及为员工量身定制长期人力资源管理培养计划提供参考依据，促使企业员工个人能力得到 最大程度的发挥，从而为企业创造更多的价值，是国内企业面临的亟需解决的难题。 生态位理论（nichetheory）在种间关系、群落结构、种的