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精品论文 参考文献 浅析新时期党建思想政治工作的思考 石春年 　　兴宾公路管理局 广西来宾 546100 　　摘要：企业党建思想政治工作作为党的基层组织建设中不可或缺的一部分，对于企业未来的生存和发展有着至关重要的影响与意义。但是，随着现代经济社会的飞速发展，作为新时期发展下的企业，如何才能有针对性的开展企业党组织思想政治工作，充分发挥党组织在企业生产经营中的促进作用，已经成为了各大企业党组织十分关注的内容。但是做好企业的党的建设工作和思想政治工作还存在着一系列问题，笔者通过本文浅谈对国有企业党建思想政治的认识，抓住工作中突出的几个问题，分析具体原因，提出相应的改善对策。 　　关键词：党建；思想政治工作；问题；对策 　　对于任何一个企业而言，加强做好新时期的企业党建思想政治工作是非常至关重要的。党建思想政治工作是国有企业的政治优势，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、奋勇前进的重要保障。近年来，国有企业党建工作虽然取得了初步成效，但也存在着一些不足，比如说有的党员干部对这项工作认识有偏差，不够重视；有的是将党建思想工作流于形式等等。因此，我们应从各个方面加强国有企业的党建思想工作，尤其是对企业发展过程中存在的问题，提出相应的改善方案，从而推动企业又快又好的发展。 　　一、当前在国有企业中党建思想政治工作面临的突出问题 　　（一）是思想认识有偏差。 　　一部分企业的党员干部认为主要紧抓具体业务工作，只要保证业务工作做好了，党的建设自然也就搞好了，抓不抓党建和思想政治工作无所谓，在日常工作中体现在重业务学习轻政治学习；有的则认为党建工作完全就是党员的事，与其他人员无关。 　　（二）是业务素质不到位。 　　党建工作需要很强的业务性和政策性，但是不少党务工作者存在“不会干”的问题，整天忙于事务.学习提高机会不多。新知识的补充和更新跟不上形势的发展变化，存在知识面偏窄、能力素质偏低的问题，工作的自主性不足，开展党建工作的力度不够。 　　（三）是党员模范带头作用不显著。 　　一方面，有的党员不思进取，只求得过且过，不想创先争优。有的党员党性原则意识衰退，先进性意识淡薄，不能带头执行党的路线方针政策，把自己等同于普通群众，有的甚至还不如，一旦触及个人利益，就讲条件、论得失、拖后腿。另一方面，有的党员自律意识不强，受腐朽思想影响，以权谋私，带头违反党组织的规定.堕落腐化.在群众中造成了极坏的影响。 　　（四）是党建思想政治工作与实际工作不相符。 　　党建工作应服务大局，为实际工作提供政治、思想和组织保证，相互配合支持，但实际上很多企业把党建思想政治工作流于形式、疲于应付，空洞说教多，讲求效益少，解决实际问题更少之又少。 　　（五）是部分党员干部工作方法不妥当。 　　一些党员干部的工作方法有时简单粗糙，对矛盾复杂性估计不足；有时缺乏群众观点，对群众关切照顾不足。坐办公室多，深入群众少；与文件打交道多，深入调研少。这是当前职工群众与党员干部产生距离感、疏离感的一个原因。 　　二、产生此类问题的主要原因 　　第一，企业领导人在思想上对国有企业的党建思想政治工作的重要性和作用认识不足，认为企业必须一切以经济效益为核心，对国有企业必须坚持党的领导为核心的认识变得模糊，片面认为企业只要效益上去了，一切都好了，党建思想政治工作是占时间费人力财力的无用之功。 　　第二，党组织的政治核心作用发挥不到位。企业领导人对做好党建工作认识模糊，缺乏足够信心；认为党建工作并不能为企业创造直接的经济效益，因此对党建工作不予理解和 　　支持，认为只要管好党员没有违法乱纪就行，没必要参与企业的生产经营活动和决策，更谈不上参与重大问题决策。 　　第三，没有把“以人为本”的管理理念贯彻执行。部分领导干部没有把对职工的严格要求与关怀关爱充分结合起来，工作上对职工严格要求，管罚结合，但是对职工的文化生活、 　　家庭生活关心不够，没有关注职工的需求，没有解决职工思想上的问题，使员工缺乏一种团队精神和奉献意识，不可能真正把企业当做自己的家。 　　第四，制度建设上不完善，缺乏约束力，难落实。从部分国有企业的党建思想政治工作的现状来看，虽然建立了一定的领导、考核机制，但不结合实际工作、不完善，在实际操作中存在着许多问题。 　　三、完善和改进党建思想政治工作的对策 　　第一，正确把握国有企业党组织的地位和作用。坚持党对国有企业的政治领导不动摇，坚持国有企业党组织的政治核心地位不动摇，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行。搞好国有企业党建工作，核心就是要把服从服务于企业发展作为企业党的工作的出发点、着力点、落脚点和检验标准，把党的工作与生产经营这个中心有机融合在一起，参与企业改革发展、生产经营的活动，使企业党组织发挥政治核心作用，要多渠道参与或影响企业重大问题决策，把党组织的意见和