2011年公务员职业道德考试辅导.ppt

职业道德考试辅导 职业道德命题原则与基本思路 1、考职业道德知识 2、考实际职业道德水准 3、考核行为规范 4、考核思想态度倾向 5、考核基本知识要素 6、考核能力运用 除职业道德理论知识部份外，职业道德考试的试题没有绝对正确或唯一正确的答案，这样做的目的是通过对考生综合素质的考核与鉴定，使职业道德考试能够比较全面真实的反映考生的实际职业道德水平。 单选题-8 多选题-8 个人表现题-9 例1：职业道德知识 关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ） A诚实守信是市场经济法则 B诚实守信是企业的无形资本 C诚实守信是为人之本 D奉行诚实守信原则的企业在市场中难以立足 错选漏选不得分 例2-个人情况表述题 我在工作时，如果有人向我请教问题，我一般的做法是（ ） A马上放下手头的工作给他解答问题然后再继续工作 B让他先等一会儿，我先完成手头的工作后再回答他的问题 C了解了问题的内容后，我边工作边思考，等想清楚后再回答 D请他先等我，等到业余时间时我再帮他解决问题 即考对团结互助的理解又考对本职工作的态度和要求 例3-个人情况表述—能力应用 为有效控制考试作弊现象，下列那一种措施是最有效的？（ ） A警告考生任何人只要被抓住成绩自动为零 B考试时将监考人员增加一倍 C为同一考试准备一套或多套试卷，并将他们分给不同的考生 D与考生讨论各种作弊方法 例4-个人情况表述-态度取向 我最不喜欢目前从事的职业的地方是（ ） A时间太死板 B工作内容乏味 C不能按自己的想法去做 D与领导和同事关系紧张 单选个人情况表现题：员工小王总是不能按公司规定做卫生值日，假如你是小王的同事，你会采取哪一种做法？ A 替他做卫生值日 B 劝他按规定做好卫生值日 C 提醒并帮助他做卫生值日 D 不管这事 单选个人情况表现题：在工作中领导因误会错怪了你，并当场粗暴地批评了你，对此，你会采取哪一种做法？（ ） A 当面向领导表示抗议 B 当面给领导以解释 C 默默承受 D 事后找领导说明情况 单选个人情况表现题：如果你认为单位领导处理某件事不公道，你常采取的做法是（ ）。 A 在背后议论，让其他同事向领导反映 B 按照有关程序，向单位领导层表明自己的观点 C 与同事联名向单位的上级反映情况 D 顺其自然 单选个人情况表现题：单位组织集体活动时，你一般会采取哪种做法？（ ） A 领导要求参加就参加 B 能不参加就不参加 C 身体许可就参加 D 积极参加 单选个人情况表现题：公司号召为贫困灾区捐款，你会选择哪种做法？（ ） A 因为是自愿捐款，自己可以不捐 B 自己工资低，少捐点 C 看别人捐多少就捐多少 D 尽量多捐点 单选个人情况表现题：当单位发展遇到困难时，你一般用哪种方式来对待？（ ） A 这是领导考虑的事情，自己不便说什么 B 心里着急，与同事一起议论 C 虽然自己有解决困难的想法，但不想做“出头鸟” D 发挥自己的业务特长，给领导提建议 单选个人情况表现题：如果你做出了业绩，企业既没有给你加薪，又没给你升职，对此你会采取哪一种做法？（ ） A 向经理提出自己的加薪的要求 B 继续努力，进一步证明自己的实力 C 情绪低落，消极怠工 D 选择另一家薪水更高的公司 多选知识部分题：关于职业生活，下列哪些说法是正确的？（ ） A 多数人工作是为了养家糊口 B 有工作就是快乐的，工资高低不重要 C 工作是体现个人价值的一种方式 D 工作是社会交往的重要途径 多选知识部分题：某顾客在挑选一商品长时间后说：“价格太贵，不买了。”服务员脸一拉，脱口而出：“嫌贵，就别上这来呀！”你认为服务员的言行违反了（ ）的要求。 A 仪表端庄 B 语言规范 C 举止得体 D 待人热情 多选知识部分题：对从业人员语言规范的具体要求是（ ）。 A 用尊称 B 语气委婉 C 语意明确 D 语速适中 单选个人情况表现题：某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳，在最终确定的两个后选人中一个是他的朋友，另一个是陌生人，假如你是经理，你会采取以下哪一种做法？（ ） A 聘用朋友 B 聘用陌生人 C 抓阄决定 D 由上级领导决定 A 做法，对朋友熟悉了解，在今后工作中好处理关系，但容易给人造成一种招聘熟人，办事不公的感觉 B 做法，聘用陌生人，有可能了解不够，并会得罪朋友，但给人一种办事公道的形象 C 抓阄决定，在一定意义上是一种公平公正的办法。但在此不太合适。不管两人谁抓到，都会造成