中外职业能力测评工具的分析与选择.pdfVIP

第３０卷 第６期 昆明冶金高等专科学校学报 Ｖｏｌ３０ Ｎｏ６ ２０１４年１２月 　　 Ｊｏｕｒｎａｌ ｏｆＫｕｎｍｉｎｇ Ｍｅｔａｌｌｕｒｇｙ Ｃｏｌｌｅｇｅ Ｄｅｃ．２０１４ ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１００９ －０４７９．２０１４．０６．００４ 中外职业能力测评工具的分析与选择 宋剑祥 （昆明冶金高等专科学校图书馆，云南 昆明６５００３３） 摘　要：从国外职业能力测评工具研究进展出发，分析了国内职业能力测评工具研究现状，介绍了常见的职业 能力测评工具，并从方法和功能角度探讨了职业能力测评工具的选择。 关键词：职业能力；测评工具；心理测验 中图分类号：Ｇ７１８５　　　　 文献标识码：Ａ 文章编号：１００９ －０４７９ －（２０１４）０６ －００１７ －０８ Ａｎａｌｙｓｉｓ ａｎｄ Ｃｈｏｉｃｅｓ ｏｆＴｅｓｔｉｎｇ ａｎｄ Ｅｖａｌｕａｔｉｏｎ Ｔｏｏｌｓ ｏｆ Ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ Ａｐｔｉｔｕｄｅ Ｈｏｍｅ ａｎｄ Ａｂｒｏａｄ ＳＯＮＧ Ｊｉａｎｘｉａｎｇ （Ｌｉｂｒａｒｙ ｏｆＫｕｎｍｉｎｇ Ｍｅｔａｌｌｕｒｇｙ Ｃｏｌｌｅｇｅ，Ｋｕｎｍｉｎｇ６５００３３，Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｓｔａｒｔｉｎｇ ｆｒｏｍ ｒｅｓｅａｒｃｈ ｐｒｏｇｒｅｓｓ ｏｆｔｅｓｔｉｎｇ ａｎｄ ｅｖａｌｕａｔｉｏｎ ｔｏｏｌｓ ｏｆ ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ ａｐｔｉｔｕｄｅ ｉｎ ｔｈｅ ｗｏｒｌｄ ａｒｏｕｎｄ，ｔｈｉｓｐａｐｅｒａｎａｌｙｓｅｓｔｈｅ ｒｅｌｅｖａｎｔｒｅｓｅａｒｃｈ ｓｔａｔｕｓｉｎ Ｃｈｉｎａ．Ｉｔ ｉｎｔｒｏｄｕｃｅｓ ｓｏｍｅ ｃｏｍｍｏｎ ｔｏｏｌｓ ｏｆｔｅｓｔｉｎｇ ａｎｄ ｅｖａｌｕａｔｉｏｎ ｏｆｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ ａｐｔｉｔｕｄｅ，ａｎｄ ｅｘｐｌｏｒｅｓｔｈｅ ｃｈｏｉｃｅｓｏｆｔｅｓｔｉｎｇ ａｎｄ ｅｖａｌｕａｔｉｏｎ ｔｏｏｌｓ ｏｆｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ ａｐｔｉｔｕｄｅ ｆｒｏｍ ｔｈｅ ｖｉｅｗｐｏｉｎｔ ｏｆｍｅｔｈｏｄｏｌｏｇｙ ａｎｄ ｆｕｎｃｔｉｏｎａｌｉｔｙ． Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ：ｏｃｃｕｐａｔｉｏｎａｌ ａｐｔｉｔｕｄｅ；ｔｅｓｔｉｎｇ ａｎｄ ｅｖａｌｕａｔｉｏｎ ｔｏｏｌ；ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｉｃ ｔｅｓｔｓ 时也是单位录用不同人才的一项重要参考依据。 ０　引　言 １　国外职业能力测评工具研究进展 能力是一种基于先天遗传并经个人后天努力 而具备的完成某项活动的本领。个人能力有大有 世界上最早的心理测评工具可追溯到法国心 小。有人记忆力强，而逻辑性弱；有人善于形象 理学家比奈 （Ａ．Ｂｉｎｅｉ）１９０５ 年编制的 “比奈 － 思维，而抽象思维却不行；有人智力水平很高， ［１］ 西蒙智力量表” 。但是该量表对从事诸如机械 操作能力则较差。作为能力在职业活动中的体现， 和文书等特殊能力却极少涉及，而这些特殊能力 职业能力决定着个人能够做什么样的工作，并影 的测评对于工业和军队的人事选择与安置，促进 响着个人一生的职业发展和幸福生活。职业能力 职业教育，提高社会人力资源管理的科学性，都 测评是对个体从事某项职业工作应具备某种能力 有着十分重要的现实意义。 的一种心理测验，多年来一直受到国内外学者的 美国是世界上研制和开发职业能力测评工具 高度关注和积极探索。应用多种理论与方法，职 较