浅谈低危无偿献血者的招募技巧.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈低危无偿献血者的招募技巧 古贤清(广东省惠州市中心血站 516003) 【摘要】 目的；探讨惠州市自愿无偿献血人员现状，通过自愿无偿献血者招募，建立一支固定无偿献血者队伍，确保采集的血液充足、安全。方法；应用社会关系学、心理学、营销理论、血液生理学等知识，通过与每位献血者进行面对面的解释及心理护理，做好献血后续服务，探讨一套招募程序和方法，使初次无偿献血者越来越多成为固定无偿献血者。结果；随着街头自愿无偿献血工作的深入和拓展，企事业单位员工、个体经营者、外来务工人员、城市流动人员，已成为最具潜力的献血群体，是取消指令性计划献血后的无偿献血主力军，固定无偿献血者每年以10%速度递增。结论；加大无偿献血宣传力度，积极提供优质服务，努力改善献血环境，切实加强血站全面建设及管理，采取有效措施等，我市自愿无偿献血者队伍不断扩大，固定献血者比例越来越多，对保证血液安全和无偿献血事业全面、协调和可持续性健康发展至关重要。 【关键词】 低危 无偿 献血 招募 【中图分类号】R197 【文献标识码】B 【文章编号】2095-1752（2013）12-0317-01 采供血机构应充分认识从低危人群采集血液的重要意义，积极建立一支固定的无偿献血者队伍，确保采集的血液充足，安全，同时建立低危无偿献血者招募机制，预防库存血液偏型或突发事件紧急状态下采集充足血液。惠州市目前固定无偿献血比例占自愿无偿献血的45%。现将惠州市1998年10月1日～2012年10月1日14年间，586500名无偿献血情况和低危无偿献血者招募的做法作一探讨。 1、一般资料 1.1性别与年龄 586500名无偿献血者中男性381225人，占65%，女性205275人，占35%；其中18-25岁366563人，占62.5%，26-35岁119060人，占20.3%，36-45岁38123人，占6.5%，46-55岁62580人，占10.67%，56岁以上174人，占0.03%。 1.2婚姻与职业 已婚144279人，占24.6%，未婚442221人，占75.4%；其中国家工作人员90321人，占15.4%，军警32844人，占5.6%，学生79764人，占13.6%。外来务工人员363630人，占62%，其他19941人，占3.4%。 1.3户籍与学历 常住人口263925人，占45%，暂住人口316710人，占54%，其他5865人，占1%；其中小学文化23460人，占4%，中学文化241638人，占41.2%，大专学历221110人，占37.7%，本科学历62169人，占10.6%，其他38123人，占6.5%。 2、方法 因人而异应用社会关系学、心理学、营销理论、血液生理学等知识，通过对每位无偿献血者进行面对面的解释及心理护理，做好献血后续服务，探讨一套适合我市自愿无偿献血宣传招募的新模式，使初次无偿献血者越来越多成为固定无偿献血者。 3、结果 惠州市自1998年10月1日以来，特别是于2001年取消政府指令性计划献血以来，各年度无偿献血总人数均持续增加，固定无偿献血者人数由1999年的2013上升到2012年的263925，年增长数10%以上。 4、讨论 4.1牢固树立“安全是根，保障为本”的治站理念。安全输血的重要内容是从低危人群中选择健康的献血者，而固定献血者是被公认的最安全的血源。由于固定献血者长期坚持献血，每一次献血，就是对身体的一次检查。 4.2充分发挥法律效力，规范献血义务和用血权益。从资料中我们看到，献血最多的人的年龄是18-25岁的年轻人，占62.5%；献血最多的阶层是外来务工人员，占62%，暂住人口占54%。这意味着惠州市无偿献血主力军是外来务工人员，其次是国家工作人员、在校学生和企事业单位员工等。 4.3应当鼓励献血者，促进无偿献血工作健康发展。在当前往往遇事都讲钱的社会里，无偿献血可以说是法律与道德作用下的一种较高思想境界的表现。但不是每个群体，每个人都具有这种境界。这就需要各级政府和有关部门要继续做好《献血法》的宣传工作，让全社会都来关心和支持无偿献血事业。 4.4制定激励措施，鼓励广大市民积极参加无偿献血。每两年召开一次总结表彰会，并开展“无偿献血宣传月”，评选“十佳无偿献血市民”等活动，将无偿献血者的献血情况列入其个人档案，这样才能提高广大公