现代农业企业家素质研讨.pdf

摘 要 随着生物技术和信息技术的高速发展，经济全球化步伐的加快，给我国经济发展 带来了新的机遇，也同时给企业带来新的挑战。特别是农业，面对如此严峻的竞争形 势，企业只有拥有高素质人才，尤其是拥有高水平的企业家，才能在激烈的竞争中立 于不败之地。本文通过分析我国农业企业的现状、面临挑战和发展趋势，指出了当代 社会对农业企业家的素质要求，并探讨了新时期农业企业家的素质培养。 本文共分七章: 第一章:导言。介绍了本文研究背景，研究的目的与意义，研究的内容。指出了 我国正在进行小康社会建设.增加农民收入，加快农业产业化和现代化进程中，只有 依靠农业企业家，才有助于农业企业的发展，使企业创出效益，提高农民收入水平。 第二章:分析企业家的定义、农业企业家的涵义、特征与功能。指出农业企业家 只是从企业经营内容来讲，具有企业家的共性和自己的特点，指出农业企业家是农业 稳定发展的中坚力量，能优化企业资源配置，推进技术研究，提高企业竞争力，从而 提高农民收入。 第三章:研究我国农业企业的发展现状和发展趋势。阐述了我国大型农业企业偏 少。生产经营规模小，支持其发展的政策法律滞后，融资渠道不畅，服务保障不力， 缺乏人才来源。企业市场意识薄弱，营销观念滞后，生产方式落后，同时竞争观念、 质量观念，科技创新能力差。指出了在经济全球化，竟争多元化，科技现代化经营环 境中农业向合作化，生态化，技术现代化，信息化，可持续化发展。 第四章:分析企业家素质，结合我国的实际，提出了农业企业家要具备5个方面 的素质:了解国家政策、世界发展趋势、WTO规则的政治素质;有市场、科技、人才、 质量、环保等观念素质:有领导、管理、风险、创新、技术、沟通等能力素质;有敬 业、诚信、守法等道德素质;有自信心、心理承受力等心理素质。 第五章:对现代农业企业家素质进行实证研究。通过对新希望集团、温氏集团、 蒙牛集团和草原兴发集团案例的分析、进一步对现代农业企业家的素质进行实证分析。 第六章:阐述现代农业企业家的素质培养，指出影响农业企业家素质培养的内部 因素和外部因素，重点阐述了企业要明确产权关系，建立现代企业制度，营造农业企 业家的激励监督机制和评价机制、法制机制，政府要加快改革，转变政府职能，建立 培育农业企业家人才市场和培育机制外部因素。 第七章:结论和讨论。在我国进行小康社会建设，增加农民收入，加快农业产业 化和现代化进程中，现代农业企业家要具备政治素质，观念素质，能力素质，道德素 质，心理素质等 5个方面的素质，才能适应现代社会经济发展;农业企业家要依靠个 人学习和在实践中总结来提高个人的内部素质，同时企业和社会要完善各种制度和机 制来为农业企业家的素质培养创造外部环境，并阐述了有待进一步研究的问题。 关键词: 农业企业家 企业家 素质 1导言 1.1研究的背景 2004年中央1号文件 关《于促进农民增加收若干政策意见》指出，当前农业和农村发 展中还存在着许多矛盾和问题，突出的是农民增收困难，农民人均收入连续多年增长缓慢， 城乡居民收入差别不断扩大，影响了粮食生产等农产品的供给，制约了农村经济发展，也 制约了整个国民收入增长，不仅关系到农村社会进步，而且关系到全面建设小康社会目标 的实现。要解决农民增收问题，除了增加农民收入来源外，必须走农业产业化，农业企业 化，农业现代化的路子，培育出一批龙头企业，开发市场和开拓需求，形成产业开发体系， 在区域经济中起到带动和辐射作用，从而带动整个区域经济产业格局的形成和产业结构升 级。但优势企业，需要优秀的企业家，只有依靠企业家，才提高农产品质量安全水平，加 强农业科研和技术推广，扩大优势农产品出口，提高企业效益，从而提高农民的收入。 企业家是企业的领导核心，与技术人员和管理者、领导者不同。首先，企业家和技术人 员不同。在企业家心目中，技术不是他的目标，而是其通往市场的工具。企业家具有市场导 向的经营意识，能够通过对市场的前瞻性考察产生 “产业的先见之明”，在众多的技术机会 中做出选择。而技术人员通常因为对技术本身的热爱而多少带有一些脱离市场的技术冲动。 他们往往对某项技术精雕细琢而忽视了和顾客的沟通，从而使技术偏离了顾客的需求。其次， 企业家和管理者不同，因为企业家站在企业和外部环境的结合点处，往往是从更高、更远的 角度来思考企业的发展方向，并且任何基层部门的努力都必须得到企业家的大力支持才能有 所作