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指导小组成员名单
李洁明 教授
蔡江南 教授
汪立鑫 副教授
孙琳 副教授
Ill
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目 录
Y1968239
摘要 1
Abstract 2
1．问题的提出．
2．文献综述 6
2．1公共服务部门的激励结构……………………………………………………6
2．2公共服务部门的所有权激励…………………………………………………7
2．2．1私有制与国有制的比较………………………………………………8
2．2．2“产权无关性”与不完备合约……………………………………………9
2．2．3不完备合约下所有权安排效果……………………………………．．10
3．公共服务部门所有权激励模型 14
3．1基本假设……………………………………………………………………．．14
3．2完备合约下的“产权无关性”………………………………………………．14
6
3．3不完备合约与“剩余索取权”………………………………………………．1
3．3．1私有制……………………………………………………………………………………．．18
3．3．2国有制……………………………………………………………………………………．．19
3．4模型结论……………………………………………………………………20
3．5所有权激励结构的选择……………………………………………………24
4．经验分析：以我国医疗服务机构体制改革为例 26
4．1医疗服务机构作为公共服务部门的特征…………………………………．26
4．2我国医疗服务机构体制不断放权和市场化的改革历程…………………．27
4．3我国医疗服务机构体制改革的影响………………………………………．30
4．3．1我国医疗服务机构所有权安排现状………………………………一30
4．3．2医疗服务机构体制改革的效果……………………………………．．31
4．3．3医疗服务机构体制改革的问题……………………………………．．33
4．4营利性医院与非营利性医院的比较………………………………………．36
4．5中国医疗卫生服务机构体制改革的政策建议……………………………38
5．结论以及政策建议………………………。
5．1结论…………………………………………………………………………………………………．40
5．2政策建议……………………………………………………………………。41
参考文献： 42
后记……．． 45
摘要
我国改革开放以来，私人产品部门的市场化改革取得了巨大成效。教育、医
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