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中心完小食堂工作人员考核、奖惩制度
中心完小食堂工作人员考核、奖惩制度
一、基本素质：
1、树立全心全意为全校师生服务的思想，服从学校安排，听从管理人员管理，诚实守信、遵纪守法，有良好的社会形象。
2、热爱本职工作，按时上下班，团结友爱，尊敬同事，尊重教师，关爱学生。
3、态度和蔼，工作积极。
4、爱护公物。
二、工作考核制度：
1、工作时间合计每天8个小时：
早餐馍子要按时，那必须提前起床上学生起床到岗，早餐结束后下米蒸饭、打扫卫生完毕方可离校；早上早餐提前一个小时，上午8：
00时－12：
10时，下午3：
00时－6：
20时。逢学校有重大活动学生不能按时开饭时，工人必须坚守岗位。
2、岗位分工：
详见食堂人员分工制度，负责浸泡、清洗、加工蔬菜；清洗、加工荤菜原料；洗米蒸饭；负责加工间、配餐间、售饭窗口的清洁工作；清洗、消毒餐具；开饭时间卖饭菜；按安排轮流熬汤。
3、工作时必须按要求穿戴工作服、工作帽、口罩、手套等用具。
4、节约用水、电、柴，造成浪费的要追究当事人责任。
5、严禁带病上班，身体有病必须向管理人员汇报、请假。
三、请假制度：
1、请假原则上不超过2天（病假等特殊情况除外），请假2天以内（含2天）由理事长审批，请假超过2天以上由理事会审批。
2、请假每天扣工资10元，旷工每天扣工资20元，扣除部分由当班其他工人分享；旷工当月累计超过3天以上（含3天）以上者视为自动离职，学校不发给任何报酬。
3、学期中途因故离职者必须提前10天通知管理人员，工资及福利按工作日计发。四、奖惩制度：
1、在工作中有重大立功表现的或者给学校带来较大经济效益的，视效果一次性给予奖励20－200元。
2、迟到、早退每分钟扣工资0.50元，依次累计，由管理人员考核、记录，每月上报理事会，从个人当月工资中直接扣除。
3、有下列情况者，视情节轻重每人每次扣5－50元，经教育屡教不改者，给予解聘：
（1） 违反基本素质中的任何一项；
（2） 工作互相推诿；
（3） 谩骂学生，顶撞领导（管理人员），服务态度差，不服从管理；
（4） 因工作不负责造成学校损失；
（5） 破坏、偷盗学校公物；
（6） 偷吃食堂饭菜；（7） 工作时间玩牌，做私自零活；（8） 对外宣扬学校是非；（9） 蒸饭、煮菜不熟；（10） 饭菜中有沙子、杂草或其他杂质；（11） 因清洗、加工等岗位行为造成学生食物中毒；（12） 参与赌博或有其他违纪违法行为。
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