浅谈新形势下企业思想政治工作的创新发展.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈新形势下企业思想政治工作的创新发展 路彦贵（华电佳木斯热电厂物业公司，黑龙江 佳木斯 154000） 摘 要：随着社会主义市场经济的发展与改革开放的不断推进，人们的价值取向与思想观念发生了很大的变化，这给企业的思想政治工作带来了很大的困扰。在新时期新形势下，企业要做好思想政治工作，需要在形式、内容及方法、机制以及手段方面进行创新与改革。本文将从企业思想政治工作的角度出发，研究在新形势下，企业对思想政治工作进行创新与发展。 关键词：企业；思想政治工作；创新；发展 随着时代的发展与社会的进步，人们的世界观、人生观与价值观发生了很大变化，这无形中给企业开展思想政治工作带来了一些新问题、新情况。企业的思想政治工作是团结全体职工、推动企业健康发展的有效途径之一。在新时期新形势下，只有认真研究企业思想政治工作的规律与特点，创新企业思想政治工作的方法与内容，才能开创企业思想政治工作的新局面，更好地发挥思想政治工作在推动企业改革、稳定及发展中的积极作用。 1 关于企业思想政治工作的概述 1.1 企业思想政治工作的含义。所谓企业思想政治工作，就是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾或者疑惑，通过宣传科学正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以更加积极的姿态投入工作与生活，促进企业全面发展的一种教育疏导工作。 1.2 企业思想政治工作的意义。企业思想政治工作的重要性主要表现在以下四个方面：第一，企业思想政治工作是促进企业改革与发展的精神动力与支撑；第二，企业思想政治工作是企业精神与企业文化的主要培育者与塑造者；第三，企业思想政治工作是提升企业软实力的主要措施；第四，企业思想政治工作与企业的经营管理理念相互影响，相互渗透，是促进企业发展与改革的主要途径。 2 企业思想政治工作存在的问题 2.1 问题之一——企业领导者的言行不一。企业领导者的言行不一的主要表现包括：制定的奖惩措施在现实执行的过程中存在虚假问题；领导承诺员工的事情没有如期做到；领导不能一视同仁地看待每一位员工。 2.2 问题之二——企业领导者不重视思想政治工作。首先是很多企业的领导者在实际的工作中，漠视思想政治工作的存在，其本身的认知不到位，对企业内部的思想政治工作缺乏相应的信心与热情；其次是企业的领导者没有认识到思想政治工作在企业发展过程中的重要性，对员工的管理没有体现人性化特征。 2.3 问题之三——活动内容与形式比较单一。企业思想政治工作的活动内容与形式比价单一，主要表现在以下两个方面：一是很多企业在开展思想政治工作的活动时，单纯注重活动的政治性与实效性，大多是政治讲座或者观看政治纪录片，形式比较单一，不足以吸引员工参加；二是在活动内容方面，很多企业大多选取过去劳动模范的先进事迹作为活动的主要内容，缺乏时代性特征，同时没有从企业自身的实际情况出发选取合适的先进事迹进行宣传，活动内容比较单一。 2.4 问题之四——企业思想政治工作管理力量弱。企业思想政治工作管理力量弱，主要是因为一些企业中的党组织力量比较薄弱，经常产生有组织但没有活动或者有活动但实际效果的局面。除了这个原因，企业的妇联、工会以及共青团的建设比较缓慢，对企业的思想政治工作没有起到应有的引导与促进作用。 3 企业创新与发展思想政治工作的措施 3.1 措施之一——创新与发展思想政治工作的观念。要创新与发展思想政治工作的观念，就要做到以下三点：一是坚持把企业生产经营与管理的难点作为企业思想政治工作的重点，使得思想政治工作始终贯穿于企业生产经营的全过程，从而实现思想政治工作与生产经营的有机结合；二是要在企业内部树立正确的工作观与择业观，加强对企业全体员工的职业道德与思想政治理念的培训，努力提升全体员工的职业道德素质与思想政治素质；三是要在企业内部贯彻员工发展与企业发展相结合的思想，坚持以人为本、与时俱进、党的绝对领导的思想原则，努力突破旧思想观念的束缚，跟上时代发展的步伐。 3.2 措施之二——创新与发展企业思想政治工作的内容。要创新与发展企业思想政治工作的内容，就要做到以下三点：一是要善于把握时代脉搏，抓住企业在发展过程中所存在的突出问题，将大量富有时代气息的内容作为思想政治工作的重要素材，从而提升企业思想政治工作的说服力，提升企业全体职工的思想、作风、能力和水平，推动企业经济的全面、协调、可持续发展；二是在企业内部开展对全体员工的信念、信仰、信任及信心的教育，努力深入企业员工的内心，解决思想政治工作中深层次的矛盾与问题；三是要在企业内部开展科学思想、科学精神