浅谈煤炭企业在新形势下如何加强思想政治工作.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈煤炭企业在新形势下如何加强思想政治工作 淮北矿业集团综采安拆公司童亭项目部 安徽淮北 235000 摘要：当前，煤矿企业正处于转型的关键时期，在新的形势下煤企在生产经营过程中也面临一系列新情况，这就极易导致职工思想出现较大波动。而职工思想理念的变化直接对企业生产与经营活动产生较大影响，并决定了企业凝聚力与内部发展环境状况的优劣。因此，煤炭企业要想实现成功变革，就需要充分重视思想政治工作的重要性。本文在全面总结与深度分析当前煤炭企业思想政治工作现状问题的基础上，并有针对性地探究了一些应对措施。 关键词：煤炭企业 新形式 思想政治工作 现状问题 有效策略 思想政治工作主要是对人的思想激起活动规律的研究，其工作目的是增强人们改造世界与认识世界的能力。在严峻的经济发展环境下，思想政治工作可发挥增强职工信心、稳定职工队伍、鼓舞职工士气等作用。而当前我国煤炭企业面临市场疲软等发展难题，为了推动煤企健康、稳定发展，思想政治工作者应及时而全面地了解经济形势的发展趋势，从职工、企业及行业的具体情况出发，恰当制定思想政治教育方案，以增强煤企职工战胜危机、共度难关、克服困难的信心，最终实现企业的稳定、可持续发展。那么，如何才能做好新形势的思想政治工作，是煤炭企业思想政治工作人员急需思考的问题。 一、大胆创新工作过程 笔者在调查中发现，当前煤炭企业思想政治工作成效一直处于较低状态的主要原因，是因为工作过程与新形势的特点相背离，不仅工作方法陈旧，而且工作内容也十分落后，并且工作形势也有待创新。因此，新形势下，煤炭企业高效开展思想政治工作时，应做好以下几点： ①创新工作内容。新形势下，煤炭企业思想政治工作的主要内容为“一个中心，两项工作，三个教育”。具体来讲，“一个中心”是指以企业发展与改革为中心，尽可能做到全力以赴、全员参与、总体动员，以保证国有资产有较大增值空间，从而保证企业实现健康、可持续发展。“两项工作”是指帮扶企业中困难职工的工作及疏导职工思想的工作。“三个教育”是指：爱社会主义爱国教育，弘扬民族传统；爱企业爱公司教育，大力弘扬团队精神与企业精神；爱岗敬业方面的教育，对职工进行正确的世界观、人生观教育，从而使得他们具有较高的职业道德。②创新工作形式。在新形势下，煤炭企业开展思想政治工作时在形式上必须做好三个结合：举办理论知识专题讲座和组织职工参观煤炭企业示范工程、爱国教育经典、崭新面貌及观看网络教育片、录像片、话剧、电影、展览等结合在一起；借助企业杂志报纸、网络、手机、广播、宣传橱窗等载体和家访教育、个别谈心相结合；解决职工具体困难和思想问题相结合。③创新工作方法。在新形势下煤炭企业进行思想政治工作的主要方法涵盖虚实结合、分类指导、双向交流、典型引路、活动参与、文化熏陶、舆论引导、灵活灌输等，但是都应符合效果显著、群众认可、方便实施、与时俱进等标准。 二、提高工作的针对性 新形势下，针对思想政治工作过于被动的现状，煤炭企业的思想政治工作者应通过全面与深入的调研工作，精准了解职工的所思所想，从而更有针对性地开展工作，在实际操作中应做好以下几点： ①依据各种新形势下煤炭企业的新特点与具体困境，有针对性地对企业职工开展思想政治宣传以及教育工作。②依据各种工作目标与工作任务，思想政治工作人员应有针对性地选择恰当的宣传教育方法，最大限度激发企业职工的工作及生产创造性及主动性，促使他们保质保量地完成企业制定的各种生产经营任务。 ③依据各种类型、各种性格特点的职工，有针对性地制定思想政治工作方案。企业的职工以年龄为依据可划分为老年、中年及青年职工；以级别职务为依据可划分为领导干部、管理人员及一线职工；以政治面貌为依据可划分为无党派人士、民主派人士、团员及党员等。而各种类型的职工都尤其自身的一些特点，这就需要思想政治工作人员依据每一个教育对象的具体特点，有针对性地选择教育方法与教育方案，从而确保思想政治工作顺利、高效进行。当前，很多煤矿企业的职工结构都十分复杂，涵盖有新毕业大学生、社会人员及劳务输出等，职工结构严重年轻化，并且职工的技能水平、安全素质普遍较低，尤其是新毕业的大学生安全观念不强、管理较难、思想活跃，这就为企业的思想政治工作带来很大难度。新形势下，煤炭企业应对新进的大学生职工定期开展思想政治教育工作，推行帮带制定，从而确保煤炭企业安全生产工作落实到位。另一方面，还应重视对困难、伤病、离退休等特殊群体做好思想政治工作，并且企业还应全面开展思想政治教育活动，从而扎扎实实做到思政政治工作无死角、全覆盖的工作目标。 三、努力增强工作者素质 在煤炭企业的思想政治工作中，工作人员不仅是思想