浅谈现代企业思想政治工作的特征及其策略.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈现代企业思想政治工作的特征及其策略 郑州市市政工程总公司 河南 郑州 450007 【摘　要】思想政治工作对于现代企业的发展至关重要，其可以作为一种无形的指导思想决定企业员工的意识形态。特别在当前人们的思想比较开放，接受外来信息的渠道也比较广泛，所以更要加强员工的思想政治工作。基于此，本文阐述了企业思想政治工作的目的及其内容与现代企业加强思想政治工作的意义，对现代企业思想政治工作的特征以及加强现代企业思想政治工作的策略进行了论述分析。 【关键词】现代企业；思想政治工作；目的；意义；特征；策略 思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，其是增强企业凝聚力的重要手段，并且企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。以下就现代企业思想政治工作的特征及其策略进行探讨。 一、企业思想政治工作的目的及其主要内容 1、企业思想政治工作的目的。企业是以营利为目的的经济组织，这也是企业的主要目标之一。企业在盈利中要协调好社会效益和经济效益，还要处理好个人价值与社会的关系，切实搞好市场竞争以及遵纪守法。这些都使得企业必须全面开展思想政治活动。全面推进思想政治的目的就是要求员工干部切实爱岗、敬业、守法以及认同企业文化，从而在企业内找到归属感。 2、企业思想政治工作的重点内容。首先要搞好企业的党支部建设。这样才能够确保党支部在企业内及时地传达正确的思想政治方向、路线、方针、政策。其次要管理好企业的干部队伍。干部是企业中的骨干力量，可以总揽全局和协调企业的整体发展，强化干部管理能够最大限度地发挥集体合力，确立典型，体现出企业的活力和竞争力。 二、现代企业加强思想政治工作的意义 现代企业加强思想政治工作的意义主要体现在：（1）是调动企业职工积极性的动力。现代企业思想政治工作具有调动职工工作积极性、主动性和创造性的作用。在现代企业中，良好的思政工作可以在企业内部创立良好的人文文化氛围，从而达到陶冶职工情操，促进职工积极性、培养职工创造性的目的。同时，由于现代企业改革具有紧迫性和复杂性的双重特点，使得改制及重组过程当中的企业利益问题、劳动关系问题和职工人事问题突出，思政工作对稳定职工情绪以及调动并维持职工工作积极性方面非常重要。（2）是推进现代企业改革稳步向前的保障。目前我国国民经济体制正处于关键转型期，社会贫富分化严重，社会整体保障体系还处于摸索建立阶段。在改变社会现状的过程中，现代企业就必须承担更多责任，面临更大的压力，面对更多改革发展期间的不利因素。在这样背景下，现代企业中职工的固定期限合同与无固定期限合同的区分、医疗保障，养老保险等问题都是横亘在企业面前不可回避的一大难题，其解决方式的成功与否直接威胁到社会稳定。针对以上问题，现代企业思想政治工作以其独特的优势起到弱化矛盾，从而促进现代企业的稳定发展。 三、现代企业思想政治工作的特征 现代企业加强思想政治工作非常重要，其必须结合企业员工思想实际，开展员工思想政治活动，才能提升思想政治活动的效果，从而为现代企业的健康稳定发展提供坚实的基础。结合笔者工作经验，认为现代企业思想政治工作特征主要体现在：（1）现代型。现代企业员工的思维方式已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的、迟滞的思维方式向动态的、系统的、开放的时时的思想方式转变。面对这种变化了的新形势、新情况，传统的思想政治工作方法必须向现代型的多角度、多侧面的工作方法转化，来有效地开展工作。（2）沟通型。随着员工的民主意识增加，思想政治工作必须由指令型向沟通型方法转变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。以他人和自己都能够接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。（3）关爱型。 现代企业在注重思想政治工作软件投入的同时，更注重硬件设施的投入。许多企业还办起了图书馆、阅览室、网络信息中心。同时加强要企业文化建设，生产经营竞赛活动和企业管理等结合，使之成为做好思想政治工作的主要形式。 四、加强现代企业思想政治工作的策略 1、健全思想政治工作体系。在现代企业思想政治工作中，健全的思想政治工作的体系，主要是指现代企业建立专门的思想政治工作组织，并以企业战略为出发点，结合企业利益、企业文化完成思想政治工作的相关规章制度。目的在于将思想政治工作深入渗透到现代企业管理中，为思想政治工作提供切实依据，做到有章可循和有人执行，真正达到提高思想政治工作实效性的目的。 2、现代企业思想政治工作内容要实在。现代企业思想政治工作中，要结合员工的思想实际。（1）现代企业需要对员工进行依