时代出版人力资源管理业绩报告..doc

人力资源与业?绩数据分析报?告 人力资源部：宁莉雯、魏淑娴、李瑞媛 赵怡、吕世丹 报告时间： 2015年0?1月 目 录 一、行业发展状况? 1 二、公司经营状况? 1 三、人力资源运营?状况 7 四、人力资源现状?分析——一般人员分析? 9 （一）．人力资源总量?分析 9 （二）．教育结构分析? 10 （三）．职位结构分析? 12 （四）.人力资本成本?分析 14 （五）.人力资本收益?分析 18 五、人力资源现状?分析——高管分析 21 （一）、高层管理人员?结构分析 21 1、高层管理人员?年龄结构分析? 21 2、高层管理人员?流动率——动态结构 22 （二）、高层管理人员?人力资源费用?分析 23 1. 高管总收入占?营业收入比重? 23 2. 高管人均收入? 24 3. 高管人均营业?收入 25 五、人力资源评价?及规划 26 （一）人力资源现状?整体评价——基于SWOT? 分析 26 （二）一般人力资源?规划建议 27 （三）高管人力资源?规划建议 28 附录一 理论基础与指?标变量 28 （一）企业资源理论? 28 （二）研究方法 29 附录二 相关性分析图?表一览 31  一、行业发展状况? 由于出版物兼?具文化传播和?商品双重属性?，新闻出版业的?改革相对于其?他行业起步较?晚。在由事业单位?向企业改制的?过程中，2003年全?2009年4?10年完成转?2011年，全国经营性出?版单位转企改?制全部完成。 截止时间 2009 2010 2011 集团公司数量? 31 53 57 (集团)股份有限公司?作为首家出版?公司，于2007年?12月在上海?截止时间 2009 2010 201 上市公司数量? 6 9 13 A股上市公司? 名称 出版传媒 时代出版  ST传媒 新华传媒 华闻传媒 博瑞传媒 出版传媒 时代出版  ST传媒 新华传媒华闻?传媒 博瑞传媒 中文传媒 中南传媒 皖新传媒 出版传媒 时代出版 ST传媒 新华传媒 华闻传媒 博瑞传媒 中文传媒 中南传媒 皖新传媒 凤凰传媒 浙报传媒 长江传媒 大地传媒 自2008年?上市以来，时代出版传媒?集团股份有限?公司的营业收?入稳步增长，保持在行业的?平均水平。2013年度?，在已经在主板?上市的13家?（ST传媒于2?009年停摆?，在上图中没有?列出）新闻出版企业?中，时代出版的营?业收入排名位?居第五。 近年来，本公司的营业?利润持续增长?，但增长幅度较?小，增长进度缓慢?。2008年-2009年，净利润维持在?行业平均水平?。2009年后?，净利润则低于?行业的平均状?况。2013年度?，在上市主板的?13家（ST传媒于2?009年停摆?，上图没有列出?）同行企业中，时代出版的净?利润排名位居?第九。 自2008年?以来，本公司的净资?产收益始终保?持在一定水平?，无明显变化。与行业平均水?平相比，本公司的资产?收益率较低，在上市主板的?同行业公司中?排名第七位，资产的运营状?况亟待提高。但同时，新闻出版行业?的资产收益率?总体较低，行业内部存在?着较大差异。本公司在创新?自身发展战略?的同时，需要积极借鉴?领先企业的经?营和发展策略?，提高自身的经?营能力和经营?水平。 时代出版传媒?股份有限公司?主要从事出版?传媒、印刷复制、高科技研发与?成果转化三大?主业，即教材教辅、图书、期刊以及数字?出版、新媒体业务等?的开发、策划、出版、发行；书刊印制、商业印刷、彩盒包装、高科技彩印、数字印刷、光盘复制；信息传播技术?、信息控制技术?以及其他电子?信息类产品的?研发与推广等?。 自2008年?以来，集团正式启动?多元化的发展?战略，业务范畴不断?增大，业务构成发生?变动。新闻出版业的?业务规模呈现?先上升后下降?的变动趋势，其占比持续则?持续下降，由2008年?的42.4%降至2013?年的18.8%。印刷业和媒介?复制业务的营?业规模较小，但同样呈现出?先上升后下降?的趋势，占比不断降低?。高科技研发及?创新是集团发?展的重要动力?，近年来增长势?头强，营业规模持续?攀升，占集团营业规?模比重超过5?0%且不断增加。由此可以看出?，传统的新闻出?版和印刷发行?受到了数字化?、市场化和新媒?体等因素的冲?击，发展较缓慢，只有通过创新?产品、多元化经营和?数字化、网络化改革，才能保持集团?持续发展的动?力。 三、人力资源运营?状况 人力资源发展?理念 公司宗旨：追求卓越是必?然使命，员工幸福是始?终追求。 发展目标：产品特色化，服务优质化，管理精细化，人才差异化。 战略导向：加快建多元化?人员体系。 时代理念：关心员工发展?，关