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提升素质、发挥作用、维护权益， 切实做好新时期企业女职工工作 山东金德利集团槐荫快餐连锁有限责任公司 山东金德利集团槐荫快餐连锁有限责任公司隶属济南市粮食局。公司现有职工710名，其中女职工534名，占全体职工的75%，下属32家快餐连锁店，经营品种上百种。槐荫公司女职工委员会围绕公司和工会工作中心，以十七大精神为指导，以提高女工整体素质为目的，充分发挥女工作用，团结带领全公司女职工深入开展建功立业活动；以维护女职工合法权益和特殊利益为职责，为女工办实事、办好事。各项女工工作的顺利开展，激发了女职工在学习、工作上的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设做出了积极贡献。 一、以提升女职工素质为基点，寓学习于工作之中、寓教育于活动之中，促进建功立业活动深入开展。 多年来，公司工会把提升女职工的综合素质和业务技能作为提高职工团队素质的重中之重。 1.通过各种学习、培训，提升女职工综合素质。公司工会加强以“四自”、“四有”、“八荣八耻”为主要内容的女工思想教育，开展以增强女工维权能力为核心的学法活动，提高素质、增强能力。开展多种形式、多个层次的学习内容涉及《劳动法》、《工会法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》、等与女职工工作、生活的法律法规增强服务意识，及时慰问住院、生育女工。女职工具有职业角色和家庭主妇的双重身份，许多女职工身心比较疲惫，我们做到了平时的关爱，困难时的帮助，生病住院时的慰问和照顾。全年慰问住院和生育女职工人次。认真执行女职工规定，坚持每年为全女职工进行年女工工作取得了一定的成绩，女工组织凝聚力和向心力逐渐增强。但也存在着不少问题，如：与其它部门的交流沟通不够，信息不灵，网络资源没能充分利用等问题。我们决心在新的一年里，进一步拓宽工作思路，不断改进工作作风，使女职工工作再上一个新台阶。 7