浅谈职业安全健康管理体系对企业职业病防治管理工作的影响.docVIP

精品论文 参考文献 浅谈职业安全健康管理体系对企业职业病防治管理工作的影响 闫淑伟 (河北友爱医院050031)【中图分类号】R135【文献标识码】C【文章编号】1008-6455（2010）08-0413-021职业安全卫生管理体系的特点 1.1系统性:OHSMS标准强调结构化、程序化、文件化的管理手段。 首先，它强调组织机构方面的系统性。不仅要有从基层岗位到组织最高管理层之间的运作系统，同时还要有一个监控系统。最高管理层依靠这两个系统，来确保职业安全卫生管理体系的有效运行.第二，它要求组织实行程序化管理，从而实现对管理过程全面的系统控制。 第三，文件化的管理就是按照已制定的手册、程序、作业文件进行管理、操作和维护，并且与其记录构成了一个层次分明、相互联系的文件系统。同时，OHSMS标准又对这些文件的控制提出要求，从而使这一文件系统更加科学化。 1.2先进性:职??安全卫生管理体系是将管理过程和控制措施建立在科学的危害辨识、危险评价基础上，并建立和保持一套以文件支持的程序。企业必须严格按程序文件的规定执行，坚持“文件写到的要做到”的原则，才有可能确保体系的有效性。 1.3预防性:危害辨识、危险评价与控制充分体现了“安全第一，预防为主”的方针。对各种作业和生产过程实行评价，对各种预知的风险因素做到事前控制，实现预防为的目的，并对各种潜在的事故制定应急程序，力图使损失最小化。 1.4全过程控制:OHSMS标准要求实施全过程控制。从分析可能造成事故和职业危害的危险因素入手，根据不同情况采取相应的解决办法，为了有效地控制整个生产活动过程的危险因素，必须对生产的全过程进行控制，使用先进的技术、先进的工艺、先进的设备及全员参与，才能确保组织的职业安全卫生状况得到改善。 1.5持续改进:在所制定的职业安全卫生方针中有最高管理者对持续改进的承诺、对遵守有关法律、法规和其它要求的承诺，并制定切实可行的目标、指标和管理方案，配备相应的各种资源。通过评审使体系日益完善、改进，使组织的职业安全卫生管理进入一个新水平。 图1OHSMS试行标准基本要素与运行模式 按图1所示的PDCA运行模式所建立的职业安全卫生管理体系，就是在职业安全卫生方针的指导下，周而复始地进行体系所要求的“计划、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审”活动。体系在运行过程中，也会随着科学技术水平的提高，职业安全卫生法律、法规及各项技术标准的完善，组织管理者及全体员工的安全意识的提高，而不断地、自觉地加大职业安全卫生工作的力度，强化体系的功能，达到持续改进的目的。 2职业病管理 职业卫生是研究改善劳动条件、保护劳动者健康的措施，为发展生产服务。职工长期在不良的劳动条件下从事生产劳动，劳动者的健康受到致病因素的损害而患职业病，如果医疗条件良好，经过诊断治疗，治愈后恢复健康，回到原岗位劳动，不良的劳动条件会继续危害劳动者的健康而再次患病，如此周而复始，恶性循环，治不胜治，势必使病人愈治愈多，不仅劳动者难于承受，因丧失劳动能力给生产造成的损失和医疗费用开支，也是企业难于负担得了的。何况目前有此职业病是无法治愈的，如尘肺、职业性肿瘤等。及时识别和评价危害因素，把不良的劳动条件改变成良好的劳动条件，消除了损害劳动者健康的原因，使劳动者在安全卫生的劳动环境中工作，不仅可以保护劳动者不再生病，而且可以提高作业能力，提高劳动生产率，促进生产的发展。风险辨识和评价通俗的说法是危害辨识和评价，这是体系建立必不可少的的阶段，同时也是职业病管理工作必不可少的工作，职业病管理的任务主要识别、评价、控制不良的劳动条件，阐明劳动环境中存在的有害因素与劳动者健康的关系，探讨劳动者在劳动操作过程中存在哪些不利于健康的有害因素，为劳动者创造任命安全卫生要求的劳动环境和健康保障措施，预防职业病的发生，保护劳动者的健康，提高劳动生产率。公司在建立体系之初，聘请咨询中心的专家对公司范围内的种种安全卫生方面的危险有害因素进行了全面的清查和评价，并通过交流协商的方式，使全体员工都参与危害因素辨识过程中来，通过辨识，使公司上下对于目前公司和本部门存在的职业危害因素有了清楚的了解。 图2职业病防治管理流程图 由图2可看出根据2002年5月1日新颁布的《中华人民共和国职业病防治法》，公司制定相应了《职业病防治管理程序》，并在程序文件中规定了管理职责、内容及要求： (1)防疫科负责劳动者健康监护、职业病危害事故应急求援、组织职业病人的的诊断、治疗和检查、防暑降温药品的发放、组织从事、接触放射工作