精选董事会待遇及股权分配方案.pptVIP

河北万晟国际咨询管理公司 董事会待遇及股权分配方案 公司所有人员均可做为驻店总经理，享受驻店总经理待遇。 一、董事会各成员待遇 公司的起步阶段 公司的发展阶段 公司各部门主要负责人将根据实际情况，回总部进行相关工作的开展。董事会除了享受基本待遇外，还将有提成和股份。 基本待遇标准为：董事长：8000元/月 执行董事：6000元/月 提成比例： 董事长提全公司利润总额的20% 执行董事提本部门利润总额的30%。 注：1、其他的50%作为公司的发展储备基金。 2、提成的发放日为每年元月的5号—10号。 公司的发展阶段 ★董事长和执行董事分享公司股份的50%，其中董事长占20%，其他执行董事各占10% ★ 股份其他的50%，作为公司的奖励基金，对其他为公司做出卓越贡献的人的奖励，具体将有董事会研究决定。原则上一个人的股权不得超过股份总额的10% ★ 此股份的持有者均为公司的再开发企业（下属企业）的股份，不作为现公司利润的分配依据。 二、股权的具体分配比例 ★公司发展企业的利润，将按各股份持有者的享有分配比例进行分配，剩余部分将做为公司的再发展储备基金。 ★公司发展的企业利润总和不足一百万时，均将做为发展储备基金，不得分配。 ★当公司发展的企业利润超过一百万