烟草企业思想政治工作新挑战与新着眼点探析.docVIP

精品论文 参考文献 烟草企业思想政治工作新挑战与新着眼点探析 徐伟奇 在2010年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会上，国家烟草专卖局姜成康局长指出：“要切实加强行业思想政治建设，树立奋发向上的良好精神状态。”会议深入分析行业发展形势，明确提出了“卷烟上水平”的发展任务和目标要求，对于推动工作取得新进展具有重要指导意义。全面推进“卷烟上水平”，既是思想认识不断深化、实践不断深入的过程，也是各项工作持续推进、水平持续提升的过程。“卷烟上水平”是中国烟草积极应对国际金融危机的不利影响，确保整个中国烟草行业持续健康发展的有效途径，是不断提升中国烟草整体竞争实力、做大做强的迫切需要和长远愿景。与此同时，烟草企业员工思想政治工作也面临着新的挑战，必须以新的着眼点直面新形势的挑战。企业发展应当着眼于新形势下的职工队伍现状及企业发展战略需要，才有助于完成中心任务，提高中国烟草整体竞争实力。 一、“卷烟上水平”形势下思想政治工作面临的新挑战 全面推进“卷烟上水平”，对行业改革发展和各项工作都提出了新的更高的要求，面临的任务更加艰巨繁重。笔者认为，针对当前“卷烟上水平”的行业中心任务，只有认真归纳、总结、分析思想政治工作面临的新问题、新要求，才能不断探索开展思想政治工作的新思路、新方法。归纳起来，新形势下烟草企业思想政治工作面临的新挑战主要有以下几点： (一)实现“卷烟上水平”的战略任务对思想政治工作提出新挑战 毛泽东同志曾经提出：“思想政治工作是一切经济工作的生命线。”思想政治工作要实现“上水平”，就是要使思想政治工作围绕“卷烟上水平”的中心任务，充分发挥其核心动力作用。国家局党组提出的“卷烟上水平”是当前和今后一个时期行业工作的基本方针和战略任务。全面推进“卷烟上水平”，是国家烟草专卖局党组在当前形势下认真贯彻落实中央一系列宏观调控方针的具体体现，是行业加快转变发展方式的根本要求，是促进烟草产业结构调整的关键所在，是提高行业经济运行质量和效益的必然选择。在实现“卷烟上水平”的发展的过程中，思想政治工作如何为“卷烟上水平”发展目标服务、如何体现其价值等，这要求企业的思想政治工作必须具有针对性和实效性，才能进一步适应烟草新形势的发展战略需要。 (二)深入推进各项改革对思想政治工作提出新挑战 改革与创新是辩证统一的关系，改革就是要打破常规，建立与形势发展相适应的新秩序，因此改革必须因地制宜，必须不断深入。当前，烟草企业的发展已经进入一个新的发展阶段，国家烟草专卖局姜成康局长指出，“卷烟上水平”是烟草行业一次新的重大变革。我们要“站得高一点、看得远一点、谋得深一点”，要用新思维、大手笔、超常规措施，努力推进“卷烟上水平”各项工作落实。稳步推进用工分配制度改革，品牌培育与技术创新力求突破，质量管理体系与内管监督有序运转，创优争先与文化建设扎实开展。因此，烟草企业的深化改革必然给职工思想政治工作带来新的机遇、新的挑战。 (三)职工综合素质的提高对思想政治工作提出新挑战 随着社会的发展，知识经济时代的前进，烟草行业改革的纵深推进，大部分职工的知识结构、文化素养等综合素质发生了很大的变化，虽然还不尽如人意，但是职工的价值追求有一定境界的提升，思维观念有一定程度的改变，文化素养也有一定程度的提高，思想的多样化、能动性表现得更为明显。如何把握住员工思想价值观念的脉搏，突出个性差异，有针对性地开展工作？如何因势利导，突出企业实际，把职工思想政治工作落到实处？这些都对企业的思想政治工作提出了更高更新的要求。 二、着眼于新形势下的职工队伍现状及企业发展战略需要 党的十七届四中全会提出：在加强和改进思想政治工作中，要体现思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，关注职工队伍状况的变化，着眼于促进人的全面发展，又必须与时俱进，着眼于企业的改革发展需要。当前，烟草行业正处于重要的发展时期，全行业都在紧紧围绕“卷烟上水平”的总体规划，进一步明确任务，抓住关键，扎实有效推进，确保“卷烟上水平”总体战略任务的顺利实现。思想政治工作者必须着眼于职工队伍现状，深入了解新形势下企业职工思想观念的变化，着眼于职工关注的问题，着眼于企业发展的战略需要。 (一)新形势下企业职工思想价值观念的变化 烟草行业人事用工分配制度改革不断深入，新老员工不断更替，员工队伍现状及思想价值观念逐步发生改变。 1.从年龄结构和文化素质的变化上看：老职工逐年减少，新招聘大学生及年轻的业务类岗位人员(传统意义上的短期聘用工)相对增加，成了企业的