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黄石市商业银行公开招聘黄石市商业银行副行长丶支行行长（营业部经理）丶高级客户经理丶客户经理实施方案 无忧商务网 .5ucom4 共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理 北大纵横管理咨询公司 2003年11月 目 录 第一章 总则 2 第二章 招聘组织 2 第三章 招聘职位和薪酬 2 第四章 招聘方式 3 第五章 招聘的程序和步骤 3 附件1 黄石市商业银行公开招聘职位、人数和条件 0 附件2 0 黄石市商业银行副行长任期责任目标 0 附件3 2 黄石市商业银行重点客户部总经理 2 任 期 责 任 目 标 2 附件4 4 黄石市商业银行支行行长（营业部总经理） 4 任 期 责 任 目 标 4 附件5 6 公开招聘黄石市商业银行副行长报名登记表 6 附件6 8 公开招聘黄石市商业银行重点客户部总经理报名登记表 8 附件7 10 公开招聘黄石市商业银行支行行长（营业部总经理）报名登记表 10 附件8 12 公开招聘黄石市商业银行高级客户经理、客户经理报名登记表 12 第一章 总则 适用范围 本管理办法适用于2004年度黄石市商业银行副行长、重点客户部总经理、支行长、高级客户经理、客户经理的招聘管理工作。 目的 为满足黄石市商业银行持续、快速发展的需要，特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制。 原则 黄石市商业银行按照《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》和《黄石市商业银行客户经理管理办法》规定的任职资格条件，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，采取公开、平等、竞争、择优的方式，招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用工用人机制更趋科学、合理。 第二章 招聘组织 成立公开招聘考评领导小组 组长：桂劲东；副组长：纪大臣、张德祥；成员：柯国良、王胜利、周艳、田青松、田刚。公开招聘工作由党群人事部具体组织实施，稽核监控办进行全程监督。 第三章 招聘职位和薪酬 公开招聘岗位、人数 黄石市商业银行副行长（2名） 重点客户部总经理（1名） 支行行长、营业部总经理（6名） 高级客户经理（6名） 客户经理若干名 第六条 报名范围 本市范围内凡符合规定任职资格条件的均可报名 第七条 岗位薪酬 内容详见：附件1 第四章 招聘方式 第八条 聘用方式、聘任期限及续聘解聘 （一）黄石市商业银行副行长的人选由党政联席会考察确定，报董事会审批，聘期为三年。年薪按任期责任目标确定，聘用后即与本行签订聘用合同。按合同规定完成任务的情况每年续聘，完不成任务的予以解聘（具体条款见附件2）。 (二) 重点客户部总经理、支行行长(营业部总经理)竞聘由行长提名，党政联席会讨论，聘期为一年。年薪按任期责任目标确定，聘用后即与本行签订聘用合同，按合同规定完成任务的可以续聘，完不成任务的予以解聘（具体条款见附件3、4、5）。 （三）高级客户经理和客户经理由党群人事部负责聘任，市场营销部负责考核。三个月考核期日均800万元，全年考核期日均为600万元，达到考核业绩高级客户经理和客户经理可以转正，达不到考核业绩的客户经理则予以解聘。以上人员解聘均不给予经济补偿金，高级客户经理和客户经理的收入按本行统一业务含量考核计发。 第五章 招聘的程序和步骤 第九条 竞聘流程 本次竞聘将按照如下的程序进行： （一）与市人民银行和市劳动管理部门就公开招聘的有关事宜沟通协调，取得共识。 （二）发布公告。招聘方案确定后，在黄石日报、东楚晚报、黄石电视台等新闻媒体就公开选拔的职位、报名资格条件、选拔程序和办法进行公告，广泛宣传发动，动员符合条件的人员参与竞争。 （三）组织报名 1、组织报名由党群人事部负责，成立公开招聘办公室，报名人员可以通过电子邮件方式递交个人简历、填写《公开招聘黄石市商业银行副行长报名登记表》、《公开招聘黄石市商业银行重点客户部总经理报名登记表》、《公开招聘黄石市商业银行支行行长（营业部总经理）报名登记表》、《公开招聘黄石市商业银行高级客户经理、客户经理报名登记表》， 并提交身份证和国家认可学历证书、专业技术职称资格证书复印件，各一式三份。 2、黄石市商业银行副行长、重点客户部总经理、支行行长（营业部总经理）、高级客户经理原则上从整个黄石地区银行系统择优选聘， 对于特殊优秀人才可扩大到湖北全省乃至全国范围。 3、报名竞聘支行行长（营业部总经理）人员可同时也最多只能报名二个支行行长（营业部总经理）职位。 4、如某一支行行长（营业部总经理）报名人数少于2人，则其公开招聘职位自行终止。 5、报名竞聘支行行长（营业部总经理）候选人可同时报名高级客户经理职位。 （四）资格审查 对竞聘黄石市商业银行副行长、重点客户部总经理、支行行长（营业部总经理）、高级客户经理由公开招聘办公室按