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2017市电力设计院工作计划范文

2017市电力设计院工作计划范文 电力设计院工作的指导思想: 以院工作思路为指导,认真落实 基础考究年 各项要求,以能力建设为载体,进一步转变观念,实现企业竞争能力的稳步提升。 的工作思路: 以全面提高企业竞争力为核心,以 考究 的要求为标准,以能力建设为手段,以员工成长为根本,以技术创新为支撑,以团结协作为保障,全力以赴完成公司交办的各项工作任务。 工作目标: 通过实施企业能力建设,力争在以下八个方面取得进步 1、实施战略管理: 制定-2020年总体发展规划,抓好企业文化建设战略、科技创新发展战略、人才发展战略3项子战略的制定与实施。 2、提升设计能力: 一是进一步发挥专业综合室的优势,下放权责,建立管理层次清晰,责、权、利统一的管理体系。 二是加大典型设计的推广力度。 三是合理进行设计人员的分层使用,激发设计人员的潜力。 四是提高设计审查通过率,加强可研阶段设计深度。 3、强化技术支撑: 一是积极参与500kv输变电工程的设计投标。 二是满足公司有关部室和单位的需求,以系统规划和咨询为龙头,开展针对性研究。进一步深化地理信息系统gis的建设和开发工作,实现基本功能在全公司推广。 三是增加产品的科技含量,以 考究 的标准设计产品,有重点地打造精品工程。 四是深化典型设计工作。 4、创建企业品牌: 一是加强宣传,打出北京电力设计的品牌。 二是通过各种方式和载体将客户意识、竞争意识、发展意识在员工中普及、深入,通过员工的优质服务赢得企业的信誉。 5、打造人才队伍: 一是为的成长提供平台,并从近年入所的新员工开始试行职业生涯设计。 二是建立全员绩效考核及员工沟通的长效机制。 6、规范企业基础管理: 一是以内控制度建设为载体,形成完整的涵盖所有经营活动的控制体系。 二是在全所范围内贯彻gb/t19004-标准(质量管理体系业绩改进指南)。 三是以安全闭环管理为载体,健全安全互保机制。 四是按照档案管理规定严格归档审核,建立技术情报站。 7、推进精神文明建设: 一是建立先进性教育长效机制,使党员学习教育、党风廉政和精神文明建设、企业民主管理等成为常态。 二是在广泛征集的基础上,确定具有我所特色、员工广泛认同的企业文化理念。 三是发挥党政工团齐抓共管的大政工优势,开展多种主题活动,营造良好氛围。

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