电力施工企业工会与企业文化建设之间的相关性研究.docVIP

精品论文 参考文献 电力施工企业工会与企业文化建设之间的相关性研究 中国能源建设集团广东电力工程局有限公司第一分公司 广东广州 510735 摘要：每个企业的发展都必须以文化的建设作为基础，因此电力企业想要得到发展，也必须做到这一点。企业的文化建设中主要的借助于文化和精神的力量，而工会是电力施工企业文化建设中最为重要的组织。如此看来，电力施工企业的健康、稳定发展离不开企业文化，更离不开工会，那么如何使工会在电力施工企业发展过程中发挥其作用，使企业能够持续发展。笔者接下来会针对上述问题做一简述和探讨。 关键词：电力施工企业；工会；文化建设；相关性；研究 改革开放以来，为了响应国家电力体制改革，电力施工企业必须将企业文化的建设放在第一位，加大企业工会的建设力度。随着时代经济的不断发展，业主对电力施工企业的服务需求也日益剧增，更关注企业文化。工会在电力体制改革中占有及其重要的位置，企业工会可以在满足居民的服务需求的基础上为企业和员工的沟通与联系搭建桥梁，从而创造电力施工企业文化。因此企业工会必须紧跟时代的发展，不断推陈出新、吸收新的理念，让工会更好地为企业文化做贡献，使企业员工有使命感、责任感，让企业文化开始有精神支柱、企业文化更快地建立。因此有效理解电力施工企业工会与企业文化建设之间的相关性是极其重要的，本文就这一问题展开论述。 一、目前电力施工企业工会与企业文化建设的关系 1、电力施工企业工会的意义及其重要性 在电力施工企业的经营与发展中，工会是其企业与员工的连接桥梁，更是企业全体员工的代表。其职能是组织员工积极地投身于企业的经营与发展中去，主要是以员工为中心，以在企业发展中的经济利益以及精神利益为目标，获得企业福利，改善员工的生活条件。与此同时企业工会更要加强每位员工的思想道德修养、给员工提供适当的自由发挥空间以及各种实践机会，以便提高员工整体素质。企业文化都是每个企业在建立、经营和发展过程中形成的理念、精神等组合的结晶。因此只有将企业文化与企业工会进行有机??合，才能促进企业更稳定更健康地发展。电力施工企业文化的形成，工会是必不可少的一部分，在营造企业文化的同时改变员工的价值观，利用文化中反总结出的制度来规范和制约员工，使企业的管理职能更加有效。电力企业文化在形成过程中已经实现了相对统一的局面，这使员工之间的观念也保持一致，可以促进员工之间的互动与交流。由此看来企业在打造自己文化的过程中不但使自身得到了良好的发展，还促使员工为企业献出自己更多的一份力。因此工会是一个企业文化建设的根基，将用实际行动来帮助企业走向更宽、更平坦的道路。 2、电力施工企业文化建设的意义及其重要性 每个企业的文化都在企业中占有非常重要的地位，电力施工企业也不例外。任何一个企业在发展过程中都需要有目标和方向，才能符合我国法律、道德的规范下更稳固地发展，而想要做好这些，企业文化这个作为企业发展的根基需要打造得极其牢固。企业文化的建设是企业一个精神层面的支撑，更给人一种历史感，使企业的员工更加有信心、有目标以及观念性，因而企业价值更容易被员工认同，员工更会积极完成自己的本职工作，为企业献出更多的力量。进而使企业和员工成为统一体，促使企业更快、更稳地发展。 3、电力施工企业工会企业文化建设的密切以联系及差异 电力施工企业文化建设的重要组织是电力企业工会，工会都是依企业员工的自己意愿加入的，工会为企业在发展的道路上斩荆披棘，主要的联系有：使企业更加稳定地发展、给企业的发展提供正确的道德规范、标明前进的方向、响应党的号召、符合国家电力改革的政策。虽说电力施工企业工会与企业文化之间有密不可分的关系，但两者之间还是存在一些不容忽视的差异，主要体现在：企业工会是直接帮助企业员工解决一些实际性的问题，而企业文化只是制定了企业一个发展方向，但不能在企业发展过程中出现一些实际问题的时候给予帮助。 虽说企业工会是企业建设中最为重要的一部分，但企业工会的加入并不能代替工会在企业中的其他工作。在企业文化的建设工作中企业工会一定要做好实践为主的基础工作，在彻底落实企业实际情况的基础上，顾全大局，来确定企业工会在企业经营和发展中应该担任的职责以及拥有的权利。企业工会与企业文化为企业的发展相互结合、相互促进具体表现为：工会应该大力宣传其与企业文化建设对于企业的重要性、鼓励工会员工积极参加企业的文化建设工作等可以使企业文化更加快速地建立，为企业工会的工作添加一份荣耀，让企业中的职工更有责任感、和对企业有种主人公的意识，这样一来我国电力施工企业就会更加稳健地发展。 二、电力施工企业文化建设与企业工会关系的现状 电力施工企业从性质上讲属于国有企业，一直以来都缺乏经营的权利，被人们视为行政机构的附属物，因此