略论新时期企业思想政治工作的创新.docVIP

精品论文 参考文献 略论新时期企业思想政治工作的创新 高建国/广东省广前糖业发展有限公司 【摘 要】企业是社会的经济细胞和市场经济的主体，其思想政治的主导作用与践行科学发展、提升效益、构建和谐辩证关系尤显突出。如何在新时期形势下加强和改进思想政治工作的方法与途径，使其适应并渗透到企业管理的方方面面，引领企业科学健康可持续发展，是企业党组织面临的一项重要课题。 【关键词】企业思想政治工作；创新 新形势下企业思想政治工作要坚持“以人为本”的工作理念, 要适应社会变革的需要和市场经济的发展。在企业经营管理过程中, 思想政治工作面临种种困扰, 我们应积极探索新思路, 研究新办法, 围绕企业改制和生产经营, 开展有效的思想政治工作。 一、加强企业思想政治工作，要提高认识，解放思想，更新观念 企业的思想政治工作必须坚持实事求是精神，解放思想，更新观念，为企业的发展提供新的动力。当前，随着社会主义市场经济体制的不断完善和改革开放的不断深入发展，社会生活和人们的思想呈现出空前复杂多变的趋势，这就给企业思想政治工作带来大量的新情况、新问题。然而，面对这一挑战，企业思想政治工作存在着严重的不适应，主要表现在：一是思想认识不高，理论水平有待提高；二是针对性不强，措施不到位；三是方式方法不新；四是机制不活。新形势下，企业要充分认识到思想政治工作是企业改革发展的迫切需要，只有观念更新，才是一切创新工作最本质的核心，从而下工夫把思想政治工作作为一件大事来抓。实践中，要增强企业思想政治工作的预见性、多样性。加强企业思想政治工作，要提高认识，解放思想，更新观念，为新知识的创新、传播和应用打下坚实的基础。 二、加强企业思想政治工作，要坚持以生产经营为中心，有的放矢开展工作 服从服务于生产经营这个中心，是做好企业思想政治工作的关键，偏离这一中心，就容易流于形式。为此，企业的思想政治工作特别要以企业发展战略为着眼点，结合企业目标的实现来开展。企业应该坚持思想政治工作与经济工作高度结合，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，达到与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩的目标。企业各部门人员要站在企业改革发展的立场和角度思考问题、分析问题，使思想政治工作能为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所接受，从而与企业的改革、发展同步推进。实践中，首先，要从企业的整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。其次，要从企业的发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。要对职工进行市场经济和企业生存与发展的教育，教育职工要有危机感和压力感，帮助职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识。同时要对职工进行效率与效益理念的教育，要通过教育使企业干部职工深深懂得，企业的发展需要提高产品质量，加快发展速度，提高经济效益，从而不断推进企业技术进步，不断提高产品质量，使企业走出一条既有高速度又有好效益的经济发展之路。 三、加强企业思想政治工作，要做到方式方法创新，内容求新 在企业改革和发展过程中，企业思想政治工作者必须适应不断发展变化的新情况，大胆进行探索和创新。 一是在思路上由被动向主动转变，必须冲破旧的思维定势，由“唯书”、“唯上”向“唯实”转变，真正达到在进行思想教育工作时，从实际出发，坚持实事求是；二是在内容上由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；三是在形式上由集中、统一的方式向小型、灵活、多样的方式转变。把思想政治工作任务作为责任指标，层层分解落实，与行政职责、经济效益直接挂钩，在解决实际问题和矛盾时，思想政治工作和行政手段、经济手段三管齐下，以最有效的手段开展工作。 四、加强企业思想政治工作，要适应新形势，积极探索新路子 开展思想政治工作是在新时期抓好企业中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，要始终把思想政治工作与企业发展相结合，努力探索新规律，走出新路子，同时还必须掌握好灵活性，只有这样，才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的工作环境。开展思想政治工作特别要注意把握“四个结合”、“一个区别”。“四个结合”，即“表扬和批评相结合，以表扬为主；普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主；肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主；正常教育和开展各种有益活动相结合”。这些做法是在开展经常性思想政治工作中时常遇到的问题，应根据实际情况，灵活地决定其具体方法，以达到职工能听进去、并愿意去实施的目的。“一个区别”，即认真区别实际问题与思想问题的界限。在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，我们应在调查研究的基础上，确定解决的办法，而不能统归于