专心细心的店长——财务工作.pptVIP

细心、耐心、专心的店长 零售部的相关财务工作 ——培训稿 财务部岗位及人员介绍^^ 余惠琴林何： 唐士琴：0760 — 8628712 毛德沙：总机——2402 伍春婷：————2602 吴雅沙：————2626 财务部直线———5825613 工资方面： 1、当见习同事七天试用期结束后，需来公司签定为期6个月的见习合同时，须向财务部交纳500元的工装抵押金（请告之同事是500元，不是300）请同事一定要保留好具有财务部印章的押金收据，在他离职时，可以凭此单据从财务部领回押金款。 2、 公司是定于每月10日发放薪水的，每月的薪水将于10日到达交通银行太平洋账户。请告之新同事携带身份证到长沙任何一所交通银行办理新的太平洋卡，同时请协助将新卡的卡号报之财务部。对没有办卡的同事，我们会在15号以现金形式发放工资，界时请凭身份证来公司领取薪水，同时带上新办卡的卡号。 3、外地铺在更换代班店长时，请将正店的存折账号及时告之财务部，做为代发工资进账财户。株、潭地区请于每月30日前传真新办商行卡号的新同事姓名、身份证至财务部。请注意及时刷卡，超过50笔未登折将导致所有工资无法按时进账。 4、其中必须留意的是：1、所有存折必须使用自己的身份证办理，且在财务方面使用的姓名必须与身份证上的姓名一致；2、当同事不慎将卡遗失时，请第一时间去银行办理相关手续，并告之财务部账号作废的信息。 PS：有关工资级别与相关薪金的制度，你可以向人力资源部具体咨询或翻阅店铺的公司制度汇总。如果在每月工资中出现任何核算方面的不明，请咨询店长或直接致电财务部，同时请注意工资的保密制度，不要向其它同事泄露自己的薪水。 收银注意事项：————————地铺 1）收银工作完毕后，请按实际收款金额填写《点钞报告》，无论是多收款或少收款均须在《点钞报告》上真实反映出来。对于多收款，如果是多于当天最底售价货品单价的金额将可以全额冲减店铺失货，同时，将按多收金额50%给予罚款，此笔罚款将纳入店铺爱心箱，做为工作失责的惩罚=.=；对于少收款，将由同事自行承担由此带来的销售款损失。 2）在收银过程中，请牢记货品的款号与现行售价，按实际售价收款。为了保证店铺的零钱充裕，请别忘了向顾客索寻零钱； 3）有关其它单据的管理：如POS单、7折卡、购物券等都将视为现金管理，丢失按价赔偿。POS银行刷卡消费单据，当顾客刷卡后请顾客签名，如果不清楚时可以在POS机上重印一份，然后我们将以存留商户的存根做为与银行对账的凭据。以上的单据请在点钞报告上进行记录，以方便我们对数据全面核对及掌握；购物券应视同现金，在清机单上单独填写，不要混为现金一起填写。 4）凡非售价销售的折扣，必须要有折扣卡或《AIRILY打折销售表》——此须由业务事业部人员签字方可生效或VIP《长期优惠卡统计表》，否则由折扣用户赔偿销售差价； PS：如在以上收银工作中发现违规操作或不理解的操作，你可以直接向财务部反映或咨询。 商场铺： 一般的商场铺未直接收取现金，财神只须要开出售货小票给顾客到商场收银点付款。 1）掌握正确的货品的款号与现行售价哟，按实际售价填写大小写金额（小票大小写金额必须一致，要求用蓝黑笔书写清晰），并按所开款号入机我们的电脑销售（有折扣的按相关程序入机销售）。 2）店长须于每天核对同事的小票总计与日结金额是否一致；商场的电脑小票上的商户名称必须是：艾锐力，和商场专门的柜台代码，如果商场列错柜台，那我们将无法向商场正常收回销售货款，造成不必要的麻烦，每天及时找商场财务对账销售款； 3）《点钞报告》的收款金额填写必须保证与实际小票累计金额一致，如有小票多或少的情况都必须在当日《点钞报告》上做出书面说明，由当班店长复核签名。同时，将按多收金额50%给予罚款；少收款，将由同事自行承担由此带来的销售款损失。 7折卡的管理———— A）?因为每份POS单银行须收取票面金额为2%的手续费，所以我们不赞成同事养成在店铺刷卡的习惯）； B） 使用7折卡或购物券，请一定要在背面写明作废、所购款号、金额、日期。 C）在一般的商场铺中是不充许使用折扣卡的，如果领取到公司的折扣卡转让他人使用时请勿忘告诉朋友：7折卡请不要在商场铺使用。 D） 7折卡必须于购物前出示，并订于清机单上注明张数，不接受先折后补卡的手续，如有发现此违规操作，每打折一款扣发折扣用户七折卡两份。 E）若出现销售有折扣而无折扣卡的现象，按每打折一件赔两张卡的方法处理，若为VIP销售折让一律赔偿折扣差价。 外部购物券在店中店使用的注意事项： 1、 当顾客使用外部购物券购物，不满票面金额