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1200工程 ——应届毕业生引进与培养计划 未来企业的竞争是人力资源的竞争，人力资源是苏宁七大核心竞争力之一。2002年，为满足企业快速发展的需要，苏宁电器启动“1200工程”，引进、培训和培养应届毕业生。截止2006年7月，“1200工程”已完成四期，成功引进应届本科以上学历毕业生3000多名。目前，1200工程一期、二期员工通过全面的、系统的培养，已经成长为集团中层管理团队的核心，1200三期员工也逐步成长为部门骨干。根据集团人力资源发展规划，苏宁“1200工程五期”将在全国重点院校引进2007届本科及硕士毕业生1200名。我们诚邀有志英才加盟苏宁，共铸苏宁伟业！ 1200工程五期招聘岗位 岗位 学历 专业要求 营销类 本科 不限（营销管理/企业管理/广告专业优先） （采购、连锁店销售、市场策划） 行政人事类 本科 不限（人力资源管理/企业管理/中文专业优先） 财务类 硕士/本科 审计/财务相关专业 高级秘书 硕士/本科 企业管理/中文相关专业 基本要求： 2007届本科及硕士毕业生； 有热情、有朝气，具有良好团队合作精神；各科成绩优良，通过国家英语四级。 加盟苏宁------- 共创苏宁连锁伟业 优秀1200员工个人感言： 1、王明祥 1200一期 总部采购管理中心空调事业部常务副总经理 2003年大学毕业，我就加入苏宁，短短3年多，对于一个毫无工作经验和对未来充满憧憬的大学生来说，公司给我勾画的事业梦想如今得到实现：其一，公司内部岗位轮岗，我找准适合自己的工作岗位--营销；其二，苏宁连锁事业快速发展中，公司不拘一格，大胆任用，我在苏宁快速成长。在此，我非常感谢公司的培养，也希望和我一样对事业有着无限梦想的有志大学毕业生加入苏宁，请相信公司，相信自己，这里有你最广阔的事业发展舞台。 2、陈媛媛 1200二期 财务总部结算中心部长 2004年7月，在激烈的人才竞争中我与苏宁携手。深刻的企业文化和理念是苏宁人的灵魂，这让我在做事之前首先学会做人。随着集团连锁规模的迅速扩张，企业财务管理正在朝向集中化方向发展，这里有全球领先的ERP系统做为企业信息化的支撑，有完善的财务培训体系做为财务人员职业规划的保障，在这样优越的条件下我迅速成长。真诚感谢公司对我的信任，给予我如此广阔的发展平台。因为年轻，我们有的是时间和激情。希望更多更优秀的大学生融入苏宁，成就事业的巅峰！ 3、刘明 1200三期 广州配送中心地区管理主管 2005年7月我大学毕业，加入苏宁1年多，我感受最深的是参与广州物流筹建项目组期间，深刻体会到苏宁做事的严谨，亲身感受到苏宁文化的凝聚力，亲眼看到苏宁发展的高速度。作为一名1200员工，在打造现代化物流配送中心过程中，我有幸得到锻炼成长，提高了工作能力，开阔了我的视野和思路，工作激情也越来越高。 电话：0931-8486666转292014；传真0931-8435385； 联系人：韩小姐 地址：兰州市城关区庆阳路171号陇鑫大厦苏宁电器人力资源部 邮编730030 邮箱：lanzhours@； 网址： 请各位有意者按照附件格式将您的个人信息填写完整后以邮件形式发至兰州公司人力资源部。同时，我司于12月11日在兰州大学榆中校区举行“苏宁电器大型招聘宣讲会”，届时请各位有意者携带个人简历参会。宣讲会时间：12月11日18：00； 宣讲会地点：教学楼C区301教室 苏宁电器招聘信息——07届应届毕业生引进计划 苏宁电器欢迎您！