怎样实现跳槽.pptVIP

3. 怎样实现跳槽 很多人跳槽之所以失败，原因不在于跳槽本身，而在于没有想清楚和把握好与跳槽有关的一系列问题: (1) 什么是好单位 (2) 企业生命周期 (3) 跳槽的时机把握 (4) 跳槽之后的注意事项 （1）什么是好单位① 公司形象良好，或为业界的模范。② 优秀的员工、和谐的人际关系。③ 有培训的机会。④ 有相当的薪金待遇、晋升机会、定期考评制  度和开明的管理。⑤ 公司文化、精神主导与自己个性贴合。 (2) 企业生命周期 任何事物都是一个过程，企业也不例外。任何一个企业都有它诞生、成长、成熟和衰退过程。即使是性质或制度完全一样的企业，由于其所处生命周期阶段的不同，对每一员工的成长影响也会有极大的不同。 处在诞生期的企业，会对员工提出极大的挑战，也会给员工提供极大的机会。 在处于成长期的企业工作也需要员工有较大的付出，但一般来讲工作忙自然收入也高，发展快自然升迁的机会也多。 进入一个已经处于成熟期的企业，个人的价值常常容易被淹没在循规蹈矩的工作流程中，个人的发展往往被限制在论资排辈的提升体制中。 切忌误入衰退企业。 (3)跳槽的时机把握 一旦决定跳槽，你需要选择恰当的跳槽时机，比较妥当的做法是： ①守口如瓶：避免在你炒老板的鱿鱼之前被老板先炒掉。 ②知己知彼：查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数。 ③尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患。 ④递交辞呈：向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到新单位录用通知后再递交辞职信。 (4) 跳槽之后的注意事项 初到新岗位的第一周多帮别人的忙，低调展现自己。 第二周把握工作流程，了解公司的期待。 在跳槽后的一个月内，你要试着去了解上司和同事过去的经历，但这是在通过很自然的聊天交流中获取的。 * *