中层考试题.doc

宁夏瀛海天琛水泥有限公司关于各项管理制度、考核办法及生产经营计划等内容培训考试试题  部门： 岗位： 姓名： 得分：  一、填空题(每空2分，共计20分) 1、2012年集团生产经营计划编制以 为主线、以 为中心设计，力争实现 、 。 2、生产经营计划中，夜餐补助的标准：大夜每人每天 元，小夜每人每天 元，伙食补助的标准为每人每天 元。 3、根据生产经营计划中规定，本公司旋窑的台时产量为__ __吨∕小时，旋窑的运转天数为_ __天，熟料任务为_ __吨∕年，水泥任务为_ _吨∕年。 4、包干收入是 × ，包干支出包括 、 、 、 。 5、安全生产贯彻的方针是 ，质量方针是 。 6、公司安全生产第一责任人是 。 7、原燃材料、半成品必须坚持 的原则方可投入使用。 8、如果发生重大质量事故，直接扣除 当月的绩效工资。 9、本公司在水泥中掺加的混合材主要有 、 、 、 ，其中计划P.O42.5R混合材掺加比例为 %；P.C32.5混合材掺加比例为 %。 10、员工培训遵循 、 的原则，坚持以 、 、 。 二、选择题（不定项选择，每题2分，共计36分） 1、公司安全生产部考核实行以吨产品成本费用包干制，同时与产量、（ ）挂钩考核的办法，工资上不封顶、下不保底。 A.质量 B.安全 C.环保 D.设备完好率 2、安全生产部考核中以水泥实际完成量为基数核算产量工资的车间有（ ）。 A.化验室 B.旋窑车间 C.制成车间 D.包装车间 3、公司后勤管理部门一般管理人员绩效工资、固定工资占月定岗工资的比例为（ ）。 A.20% 80% B.30% 70% C.40% 60% D.50% 50% 4、公司后勤管理部门一般管理人员绩效考核维度包括（ABCD）。 A.任务绩效 B.态度绩效 C.劳动纪律 D.安全和环保考核 5、公司与员工的关系以双方签订的劳动合同为准，劳动合同一般为固定期限合同，期限一般为（ ）。 A.3年 B.5年 C.10年 D.5—10年6、设备管理的“三好”、“四会”活动的主要内容是：（ ） A.管好设备、用好设备 B.修好设备； C.会使用、会保养 D.会检查、会排除故障 7、发生重大质量事故，公司质量考核结果：（ ） A .0分 B .50分 C .80分 D.只扣罚高管，不处罚部门 8、现场管理的“6S”是指：（ ） A.整理、整顿 B.清扫、清洁 C.安全、素养 D .干净、整洁 9、重大事故“三不放过”原则是：( ) A．没查出事故的原因不放过 B.没查出事故的责任者不放过 C．没落实改进的措施不放过 D.没有培训教育职工不放过 10、应急管理目标：（ ） A．重大伤亡事故率0% B.重大伤亡人数≤0.5% C．重大伤亡人数 ≤1% D.应急响应及时率100% 11、下列属于应急救援原则的是：( ) A.快速反应原则 B.统一指挥、协调一致原则 C.突出重点原则 D.主动配合原则 E.主动报告原则 F.就地就近自救互救的原则 12、发生安全事故，按事故直接费用对部门负责人和部门主管安全负责人按下列标准给予罚款。(AC) A．直接费用在2万元以内的,对部门负责人罚款直接费用的2%,对部门主管安全负责人罚款直接费用的4%; B．直接费用在2万元以内的,对部门负责人罚款直接费用的1%,对部门主管安全负责人罚款直接费用的2% C．直接费用在2-5万元的,对部门负责人罚款直接费用的1%,对部门主管安全负责人罚款直接费用的2%; D．直接费用在