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医务人员法律法规培训计划 医务人员法律法规培训计划(一)：医院2012年法律法规培训计划 　　开原市妇女儿童医院医院2013年法律法规培训计划 　　为了提高我院职工的法律法规知晓率，加强医疗安全管理，避免医疗差错事故，杜绝非法行医、违规行医等现象，特制定本计划。该培训计划要严格执行，并严肃考核制度。对于考核不合格者继续培训，两次不合者离岗学习。 附：培训计划表 　　2013年2月26日 　　医务人员法律法规培训计划(二)：医院2012年法律法规培训计划 　　****医院2012年法律法规培训计划 　　为了提高我院职工的法律法规知晓率，加强医疗安全管理，避免医疗差错事故，杜绝非法行医、违规行医等现象，特制定本计划。该培训计划要严格执行，并严肃考核制度。对于考核不合格者继续培训，两次不合者离岗学习。 　　附：培训计划表 　　2011年12月1日 　　医务人员法律法规培训计划(三)：2015医院感染培训计划 　　第1篇：医院感染培训计划 　　一、培训目的 　　为了不断强化全体工作人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，减少医院感染的发生，提高医疗护理质量。 　　二、培训的对象、内容及时间 　　1、培训的对象包括专职院感管理人员、临床医生、护理人员、医技药剂人员及工勤保洁人员 　　2、培训内容及时间 　　（1）专职人员参加全国及区、市两级医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态，培训时间不少于16学时。 　　（2）、医师、护理人员及医技药剂人员本年度重点配合三级医院评审，针对医务人员手卫生意识薄弱、依存性较低的特点及多重耐药菌感染现状进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废物分类处置，重点进行医务人员手卫生规范及多重耐药菌医院感染监测与防控的培训，培训时间不少于4学时。 　　（3）工勤保洁人员重点进行消毒液配置方法、保洁用具分区使用、分类放置；《医疗废物管理条例》中医疗废物分类处置方法;个人防护方法等的培训。 　　三、培训形式及考核方法 　　1、每月由科室院感监控组长组织科室人员进行院感相关知识学习，月底质控考核时根据科室学习记录进行提问，将结果反馈于质控简报并与科室效益挂钩。 　　2、由医院组织的培训 邀请附院专家来院对全院医务人员进行三级医院评审院感防控迎评内容讲座一次；举行手卫生与医院感染专题培训一次。 　　每次以讲座形式培训结束时以笔试测试卷当场考核，结果反馈于质控简报。 　　3、工勤保洁人员培训2次。 　　4、选送人员参加区内的医院感染培训班。 　　第2篇：医院感染培训计划 　　为加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，确保医疗安全和医务人员的职业健康，充分发挥广大医务人员在预防和控制医院感染工作中的作用，按照国家《传染病防治法》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》、《医疗机构医疗废物管理 办法》等法律法规和行业标准的要求，制定我院2015年医院感染管理知识培训计划： 　　一、培训对象： 　　1、全院各级各类医务人员、工作人员 　　2、新进人员 　　3、实习人员 　　二、培训内容与授课科室： 　　根据培训对象选择下列相关内容进行培训。 　　1、多重泛耐药菌感染病人预防与控制措施（医院感染管理科） 　　2、手卫生制度（医院感染管理科） 　　3、手术部位感染预防与控制措施（医院感染管理科）【医务人员法律法规培训计划】 　　4、医疗废物管理规范（医院感染管理科） 　　5、职业暴露与防护知识（医院感染管理科） 　　6、医院感染防控基础知识（医院感染管理科） 　　7、根据国家有关部门颁布的各项政策和传染病疫情，随时进行专项培训（相关科室） 　　8、医院感染管理专职人员、和重点科室人员参加省市医院感染管理专业委员会和相关专业委员会组织的相关培训。 　　三、培训方式方法： 　　采用大课集中培训和小范围专项培训相结合的方法。以多媒体课件授课为主。 　　四、培训时间： 　　集中培训时间重点安排在4月、7月、8月、9月，专项培训随时进行安排。 　　五、培训组织者： 　　医院感染管理科，医务科，护理部。 　　六、考试考核： 　　每一专题培训结束后，根据情况，对不同人员进行答卷考试或操作考试。新进人员考试合格后，方可上岗，考试成绩记入个人考绩档案。 　　第3篇：医院感染培训计划 　　医院感染教育是伴随着医院感染学的建立而开展的，其目的就是要使全体医务人员，掌握预防和控制医院感染基础知识和技能，将医院感染控制意识贯穿于全部诊疗活动中，以确保医疗安全和质量，造福于人民群众。医务人员也只有在掌握了预防和控制医院感染知识和技能后才能将医院的感染管理工作变为自觉行动，最大限度的保障患者的健康。 　　医院感染管理学教育有一定的