博士后工作-人事处-北京大学医学部.PPT

博士后政策解读 北京大学医学部人事处 博士后管理办公室 主要内容 一、中国博士后制度的产生及发展简介 我国博士后制度是在著名物理学家李政道先生倡议下，由邓小平同志亲自决策，于1985年开始实施。 指导思想和重要特征：培养和使用相结合，在使用中培养，在培养和使用中发现更高级的人才；坚持“吸引、培养、使用”和“产、学、研两个三结合 目前成立了2146个博士后科研流动站，覆盖了12个学科门类的89个一级学科，累计进站6万多人。 博士后群体已经成为我国高等院校和科研院所科研团队中，最富于创新精神的生力军，成为了教学科研重要的人才来源。 全国博士后工作的组织机构和管理机构 我国博士后研究人员的几个特点 “博士后”是一种经历，不是学位也不是专业技术职务或行政职务。 博士后研究人员主要从事科学研究。 博士后研究人员是国家正式工作人员，博士后研究期间计算工龄，享受正式职工一样的待遇。 对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在获得固定工作岗位前，处于流动状态。 现行的主要博士后工作文件 《博士后管理工作规定》 国人部发[2006]149号 关于印发《博士后工作“十一五”规划》的通知 国人部发[2006]114号 《中国博士后科学基金资助规定》中博基字[2008]1号 中国博士后科学基金面上资助实施办法 …… 二、北京大学医学部博士后工作概况 医学部1986年建立博士后科研流动站 现有基础医学、生物学、药学、公共卫生与预防医学、临床医学、口腔医学6个流动站 每年国家资助名额13个 每年招收博士后40人左右，截止到2009年12月31日累计进站489人。 现执行2006年6月下发的《北京大学医学部博士后研究人员管理工作暂行规定》 北医博士后统计 09年进站博士后统计 医学部博士后工作管理机构 医学部博士后工作实行医学部、学院（系、所）分级管理 医学部成立博士后管理协调领导小组，组长由主管主任担任 日常办事机构在人事处博士后管理办公室（2009年5月13日医学部批准成立） 各学院由一名主管领导和管理干部负责 三、相关政策解读 三、相关政策解读—招收 按照经费来源分为国家资助、自筹经费、企业资助 按照申请人的身份分为：统招统分、定向委培、在职 人员、现役军人、留学回国，每种身份所提交的材料要求不同 按照招收类型：流动站招收、工作站联合招收、工作 站单独招收、非设站单位依托项目招收、留学回国等 三、相关政策解读—招收 几个重要问题： 严格控制超龄博士后进站问题，保证博士后制度培养优秀青年人才的主流方向 避免同站同学科做博士后，防止近亲繁殖 严格控制在职博士后研究工作人员数量 进站时候没有博士学位的，半年内复核学位证书，未获证书将按退站处理。 三、相关政策解读—在站管理 进站时间算参加工作时间，计算工龄 三、相关政策解读—在站管理 三、相关政策解读—在站管理 住房补贴和提租补贴：符合条件的，按照中级标准1000元/月发放住房补贴，80元/月发放提租补贴，从2008年7月1日起执行。 公积金：一站300元/月，二站310元/月学校予以配套，从2008年1月1日起执行。 住房：科大公寓8套、富润家园6套，医学部7号楼，目前能够保证进站的需求。 户口：统招统分、留学回国、在职人员和原单位解除人事关系的博士后落户到北医集体户，子女可在医学部幼儿园入托、在北医附小入学或升学报考。 公费医疗：工资关系转到医学部的可以享受公费医疗 三、相关政策解读—在站管理 三、相关政策解读—在站管理 根据《北京大学医学部博士后研究人员确定中级专业技术职务任职资格的通知》（北医（2009）部人字181号），对人事档案已转入医学部人事处且无中级及以上专业技术职务的在站博士后研究人员从进站起确定助理研究员任职资格。2009年为21名在站人员确定了助理研究员任职资格。 出站后到外单位工作不满一年的，经所在单位同意，可委托医学部进行相应职务任职资格评审。需有局级以上的委托函。 三、相关政策解读—在站管理 中国博士后基金为国家级的资助 面上资助分为一等和二等，一等5万元；二等3万元；特别资助10万元。 鼓励在站博士后申请基金 申请到基金的出站时要提交《项目总结报告》 发表文章时要标注“中国博士后科学基金资助项目” 三、相关政策解读—在站管理 面上资助每年两次，分别是每年的3月和8月。资助比例为每年进站人数的三分之一左右；一等资助人数占资助总人数的三分之一。 特别资助是对在站期间取得重大科研成果和研究能力突出的博士后研究人员的资助。进站满八个月才可以申请，每年一次，一般在春天。已经获得面上资助的也可以申请特别资助。 表中的“投送学科”和流动站名不一定相同，主要和项目内