文件系统符合性检查单有机产品.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文件系统符合性检查单(有机产品) (认证机构自我评价报告) 受评审方: 评审地址: 注册地址: 通讯方式 电话: 传真: EMAIL: 评 审 方:中国合格评定国家认可委员会(CNAS) 评审组长: 日 期: 年 月 日 本检查单依据CNAS-CC21/22,即ISO/IEC 导则 65和IAF对ISO/IEC导则65的指南和CNAS-SC22编制 认可准则条款号 检查事项 与该认可准则要求相对应的认证机构文件名称及条款 评价 .1 基本规定 .1.1 G. 4.1.1 认证机构是否规定了其运作所遵循的方针和程序是非歧视性的,并以非歧视的方式对这些方针和程序加以实施不得使用违反本文件的程序来阻碍或阻止申请人的认证申请 4.1.2 是否规定了认证机构的服务应向所有的申请人开放,不应附加不正当的财务或其他条件 4.1.3 G.4.1.2 G.4.1.3 G.4.1.4 G.4.1.5 对认证依据的标准是否作出了规定,针对某一特定的认证制度需要对应用的标准或规范类文件解释时,有否规定应由相关的公正的委员会或具有必要技术能力的人员来说明,并由认证机构发布? 4.2 组织 G.4.17 是否对认证机构的组织结构进行了说明和表述?以使其具有正式的规则和组织结构,对所有参与认证过程的委员会的组建和运行加以规定。当负责认证决定的委员会中有来自获证组织的代表时,是否对这些代表的权限予以限定? 是否规定了一个负责认证机构日常运作的委员会或机制,详细情况及其组成、权限和程序规则? 4.2d) G.4.2.1 G.4.2.2 G.4.2.3 G.4.2.4 G.4.2.5 G.4.2.6 是否有证明认证机构是法人实体的文件? 如果认证机构是某大组织的一部分,有无识别与该组织其他部分的关系,并做出适当规定以防止有碍认证公正性的利益冲突? 作为政府部门或政府部门一部分的认证机构,是否有满足G.4.2.6和 G.4.2.7要求的规定? 如果认证机构的认可范围是通过产品的类别或规范性文件的族系来说明的,则认证机构是否具备经证实的产品认证能力? 4.2.e) G.4.2.9 G.4.2.10 G.4.2.11 G.4.2.12 G.4.2.13 G.4.2.14 G.4.2.15 是否规定了一个负责管理认证机构公正性的委员会,并且文件化说明其组成,对其职责和权限、工作机制是否进行了表述? 该工作机制是否可以保障各利益相关方均有参与的机会,并且利益均衡,没有任何一方能占有支配地位? 是否做出适当规定,保证认证机构运作的公正性,并且不受政府、行业部门或者出资机构的不适当的影响,以防止相关的利益冲突。 参与该委员会的成员是否考虑至少从以下群体的代表中产生:制造商或供方、用户、消费者、合格评定专家? 是否有满足G.4.2.15条款要求的规定? C1.1.1 该委员会的利益方成员至少包括供方、消费者、合格评定专家、农业专家和环保专家。 4.2.h) 是否具有充分的安排,以解决其运作和/或活动所引发的责任 4.2.f) G.4.2.26 是否规定了做出每项认证决定的人员与执行评价的人员不同 4.2.i) G.4.2.16 G.4.2.32 财务状况是否稳定,是否具有认证制度运作所需的资源? 认证机构获得财务支持的方式如何?财务支持的方式是否能够确保认证机构保持公正性? 4.2.j) 在一位高级主管领导下,根据认证工作的类型、范围和工作量配备充足的人员,他们应具有与所实施的工作相适应的必要的教育、培训、技术知识和经历;是否可以提供必要的名录或清单以说明上述要求。 4.2.o) G.4.1

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档