结合企业中心工作，创新党建活动载体促发展.docVIP

精品论文 参考文献 结合企业中心工作，创新党建活动载体促发展 裴波 （中原油田第七社区管理中心 河南 濮阳 457001） 　中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：41-1413（2012）02-0000-01 摘要：加强石化企业职工的思想政治工作，就必须从尊重、理解、关心的角度出发，从与企业职工平等相处的角度，通过谈心交流等方式，在观念、方式、手段上创新，这样在做企业职工思想政治工作中才能达到沟通思想、凝聚人心、调动企业职工的积极性，激发企业职工的主动性、创造性的目的。 关键词：石化企业；职工；政治思想工作 　　受当前市场经济大潮的冲击，广大石化企业职工在繁重的工作压力下，思想状况还存在着许多不稳定因素。如何在这种形势下加强职工的思想政治工作，是广大政工干部急需解决的问题。下面就笔者在日常工作中对职工的思想政治工作的几点粗浅看法。 　　思想政治工作说到底就是做人的工作，而人的世界观、方法论、理想信念、精神面貌、工作积极性如何？是与人所生活的环境和个人的综合素质密切相关的，它的发挥会直接影响到各项石化企业工作任务的完成。所以我们要高度重视做好思想政治工作的重要性，从而为各项任务的顺利完成提供坚强的政治思想保障。当前，要加强企业职工的思想政治工作，就必须从尊重、理解、关心的角度出发，从与企业职工平等相处的角度，通过谈心交流等方式，在观念、方式、手段上创新，这样在做企业职工思想政治工作中才能达到沟通思想、凝聚人心、调动企业职工的积极性，激发企业职工的主动性、创造性的目的。当然，思想政治工作不只是有了问题才去做化解工作，而更重要的是要着力提高人的思想政治素质，这是从根本上下功夫，也是思想政治工作的根本目的之一。这就要把思想政治工作做在前面，由被动的有问题了再去做企业职工的思想工作变成主动去做，预防问题的发生，要有与时俱进，超前的意识，把问题解决在萌芽状态，让企业职工的思想始终在思想政治工作的指导下朝着良性轨道发展。 　　一、坚持以人为本，加强思想政治教育。作为从事企业职工思想政治工作的人员，政工干部一定掌握必要的思想政治工作的知识、方法和手段，俗话说得好，一种米养百样人，说的是人的思想是不一致的，这就要求政工干部要对企业职工熟悉，对每一位企业职工要有必要的认识，对他们的兴趣、爱好、以及生活习惯要有一个比较深入的了解，企业职工的年龄结构、文化知识层次等不同，每个人精神境界和工作状态各有差别。思想政治教育的核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而应当牢固树立“以人为本”的思想。想政治工作最需要的是春风化雨，耐心细致，讲究实际，以情感人，以理服人。思想政治工作，既要讲道理、讲原则、讲政策，从大局着想，又要关心企业职工的实际问题的解决。切实了解企业职工的所思、所想、所需，及时掌握企业职工的思想动态，观念变化，把做好企业职工的思想政治工作同解决实际问题结合起来，充分体现以人为本的精神。以人为本就要有人情味，不要管人者居，要在办实事中贯穿政治思想教育，做到动之以情，晓之以理、导之以行、持之以恒，从而达到“情多理自通”的目的。作为基层的一名政工干部来说，应该从这些现象找到思想问题的根源，找出解决思想问题的办法，从以人为本的角度来了解企业职工，关心企业职工，达到互通，让企业职工在内心接纳你，工作上虽有上下级的关系，感情上又是兄长、朋友的关系，为良好的沟通打下基础。让自己的企业职工有话想同你说，有困难想找你聊，通过为解决工作中的实际问题来提高思想政治工作的成效。 　　二、思想政治工作要有针对性、及时性。及时有效地化解企业职工思想中出现的各种问题和矛盾，是我们政治思想工作的切入点和立足点。 企业基层职工身处一线，在工作中难免会遇到这样或那样的问题，如何正确引导企业职工看待这些问题，怎样解决这些问题，是政工干部的责任。有时思想政治问题不注意解决，容易使矛盾激化，轻者影响工作任务的圆满完成，重者给工作带来意想不到的严重后果。这就要求我们政工干部一定要及时发现、化解企业职工在工作中出现的思想问题，及时消除内耗，增强企业职工的凝聚力，向心力，使每位职工有一个好的工作心态和工作环境。要经常性地开展谈心活动，通过相互的谈心，了解企业职工的思想在想什么，有什么困难和问题需要我们的帮助解决，不光是在工作上关心他们，更要在政治上关心爱护他们，生活上关爱他们，碰到我们也解决不了的问题，及时向上级反映，这样才能达到相互信任、相互理解、相互沟通。同时，要掌握企业职工的思想动态，了解他们在关心什么，希望什么？这样，我们才能及时发现问题，化解矛盾，从而使思想政治工作达到有的放矢，才能与企业职工“面对面”、“心连心”，才能扎扎实实地做好思想政治工作。 　　企业职工是生活在现实社会环境中的人，其思想问题，有相当一部分是由于个人的子