体育人力资源开发和管理课程教学大纲.docVIP

“体育人力资源开发与管理”课程教学大纲 教研室主任： 韩春利 执笔人：韩春利 一、课程基本信息 开课单位：体育科学学院 课程名称：体育人力资源开发与管理 课程编号：144303 英文名称：Human Resources Development and Management?of Sports 课程类型：专业基础 总 学 时： 36 理论学时：36 实验学时： 学 分：2学分 开设专业：公共事业管理（体育） 先修课程： 二、课程任务目标 （一）课程任务 基本任务： 1、掌握人力资源开发与管理的基本理论和基本方法 2、运用人力资源开发与管理的有关理论与方法进行体育人力资源战略的评价与设计、人力资源计划的制定、职位说明书的编制、开展人员招聘与录用活动、设计及运用绩效考评与激励制度、规划员工的培训与发展 3.了解国内外人力资源开发与管理的最新趋势。 （二）课程目标 在学完本课程之后，学生能够： 1.知识目标能力目标第一章?（）教学要求 （）教学重点与难点 [重点] 1[难点]1、体育人力资源开发与管理的目标 （）教学实践操作部分 实践操作内容 1实践操作要求? 实践操作方式与步骤? 第章 ?（）教学要求 （）教学重点与难点 [重点] 1[难点] 1（）教学实践操作部分 实践操作内容 1实践操作要求? 实践操作方式与步骤? 第章 ?（）教学要求 （）教学重点与难