附件2012年-2013年地区级部门社会信用体系建设工作考核指标.docVIP

附件： 2012年－2013年省级部门社会信用体系建设工作考核指标（满分1000分，附加分100分）序号 考核指标 分值 考核内容 评分标准 考核依据 考核方式 一 工作体系建设 1 分管领导 明确分管社会信用体系建设工作的单位领导 得分；未明确的不得分 文件资料 材料审核 2 责任处室 分别明确社会信用体系建设工作的业务牵头处室、信息技术保障处室 ；未明确的不得分 文件资料 材料审核 3 人员配置 相关责任处室均明确专人负责社会信用体系建设工作 明确的得分；未明确的不得分 文件资料 材料审核 工作条件 20 保证牵头处室和技术保障处室工作经费等相关工作条件 年内安排相关资金的得20分；未安排的不得分 文件资料 材料审核 二 制度机制建设 1 社会信用体系建设规划 本社会信用体系建设规划 有规划得分；不得分 文件资料 审核 年度目标计划 年度目标计划编制及执行情况 年度目标计划且执行情况良好，得分；不得分 文件资料 3 建立信用信息记录 30 省级部门制定在行使部门职责过程中记录市场主体相关信 制定得分； 文件资料 材料审核 用信息制度制定得分； 文件资料 材料审核 制定得分； 文件资料 材料审核 建立信用分类监管、联动监管制度 结合部门职责和工作实际，制定应用信用信息和信用产品对市场主体实