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【慧朴管理培训课件】精益HR：目标与绩效管理 公司愿景 致力于研究发现推动和实现工程建设行业的价值增值成为 最受行业欢迎的合作伙伴 部分客户 Best Operation Practices Bringing World Class Execution 2 精益人力资源管理 培训注意事项 手机关铃 守时 禁烟 提倡互动 Best Operation Practices Bringing World Class Execution 3 精益人力资源管理 主要内容 精益人力资源管理 绩效管理概述 目标管理方法介绍 公司总部的绩效考核 岗位全面绩效评价 子分公司绩效考核 Best Operation Practices Bringing World Class Execution 精益人力资源管理 企业管理体系构建需要全面考虑系统安排 组织结构为实现公司战略提供有力的 组织支持内容包括 公司战略为企业未来发展提供明确 – 部门设置 方向和实现步骤的考虑其他方面 组织结构 – 岗位设置 将围绕战略而展开内容包括 – 责权利划分 – 公司愿景使命 – 业务定位 – 发展目标 – 核心能力 – 战略管理 战略 运营系统 人力资源 运营系统是公司战略实现的直接手段内容包括 围绕战略的要求提供与之配套的人力 管理系统 业务系统 资源支持内容包括 – 制度管理 – 项目拓展 – 人力资源规划 – 计划管理 – 设计管理 – 组织建设和人事管理 – 财务管理 – 施工管理 – 岗位管理与素质评价 – 行政管理 – 营销管理 – 招聘管理 – 审计内控 – 成本管理 – 培训管理 – 文化和品牌管理 – 客户管理 – 薪酬管理 – 考核管理 Best Operation Practices Bringing World Clas