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新進人員考核表 考核人員 　 員工編號 訓練部門 1. 任用部門 2. 職 稱 到 職 日 年 月 日 試用到期 年 月 日 考核日期 第一階段 年 月 日 考核 單位 第二階段 年 月 日 　 第三階段 年 月 日 　 新 進 人 員 意 見 1在此階段你學到些什麼？是否有足夠的指導？　 　 　 　 2.在此期間你感到工作或學習上有那些疑問？　 　 　 3.在此期間你覺得那一部份的訓練還須加強？　 　 　 　 　 考核標準：8.5~10：表現超出預期水準，可予信賴 6.5~8：表現符合預期水準並偶能超過要求 4.5~6：表現符合預期水準 2.5~4：在指導下表現才能達預期水準 1~2：在指導下表現仍未能達預期水準 考 核 項 目 考核類別 考 核 項 目 初核 複核 核決 評 等 學習狀況 70% 1.公司規章制度之了解 2.公司營運狀況及運作模式了解 3.對所擔任職務之了解狀況 4.資訊系統運用狀況 5.資料搜集方式及工具之了解 6.產品線知識學習狀況 7.整體學習狀況(學習態度/求知慾/理解情形等) 工作精神及態度 30% 1.對工作的主動積極度 2.對主管交辦事項是否樂意接受並圓滿達成 3.與同仁間相處狀況 第一階段整體評等(考核加總) ◎優秀：90分(含)以上 ◎很好：89分~80分(含) ◎好：79分~70分(含) ◎勉強：69分~60分(含) ◎不滿意：59分以下 初核者意見 　　 　 複核者意見 　 　評核：□ 正式任用 擬予辭退 其他____________ 核決者意見 　 評核：□ 正式任用 擬予辭退 其他____________