江苏省干部教育培训规划.docVIP

201O年江苏省干部教育培训规划　　十一五时期，是江苏全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，实现全面达小康，建设新江苏目标，进而为率先基本实现现代化打下坚实基础的关键时期。大力加强干部教育培训工作，全面提高江苏干部的素质和能力，是又好又快地推进两个率先的战略性、基础性、先导性工程。根据中央《干部教育培训工作条例(试行)》(以下简称《干部教育条例》)、《2006年一2010年全国干部教育培训规划》和《江苏省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、省第十一次党代会的要求，结合全省干部队伍建设的实际，制定本规划。　　一、总体要求　　(一)指导思想　　坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕全面达小康，建设新江苏目标，认真实施《干部教育条例》，按照联系实际创新路、加强培训求实效的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，继续大规模、高质量地培训干部，努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的三宽型干部队伍，为实现两个率先和十一五规划目标提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。　　--坚持以科学发展观为统领，把理论武装作为干部教育培训的首要任务。用三个代表重要思想和科学发展观来指导、谋划和推动干部教育培训工作，把学习和传播马克思主义中国化的最新成果作为中心内容，教育和引导广大干部准确把握当代中国马克思主义理论发展成果的科学内涵和精神实质，用以武装头脑、指导实践、推动工作。　　--坚持以服务大局为主线，紧紧围绕全面达小康，建设新江苏的目标开展干部教育培训工作。按照一个统领、两个率先、三个发展、四个优先、五个载体的要求，把促进江苏经济社会发展、推进江苏经济国际化和人才国际化、加快实现两个率先、构建和谐社会作为干部教育培训的重要任务，把研究解决全面达小康，建设新江苏中面临的新情况新问题作为重要课题，着力提高广大干部推进经济社会发展的本领和领导和谐社会建设的本领。　　--坚持以提高干部素质和能力为重点，不断增强干部教育培训的针对性和实效性。坚持以人为本，按需施教，将素质和能力培训贯穿于干部教育培训的全过程。按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，组织干部学习实现两个率先急需的科学理论和现代知识，探索提高干部素质和能力的有效途径。　　--坚持三支队伍一起抓，把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置。按照分级分类和全员培训的原则，突出重点培训对象，整体推进党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训。既要大规模，更要高质量地培训干部，努力实现干部教育培训的规模和质量、效益相统一。　　--坚持以改革创新为动力，实现干部教育培训工作的与时俱进。适应两个率先的需要，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，不断创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，加强宏观管理，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新，按照干部教育培训适度超前的要求，努力为今后十多年江苏两个率先的实现培训领导骨干。　　(二)主要目标　　1．干部教育培训继续保持一定规模。以县处级以上干部为重点，5年内将全体干部轮训一遍。市厅级和县处级党政领导干部、省属企业领导班子成员、高等院校和科研院所等事业单位领导班子成员，在十一五期间参加脱产学习培训的时间累计不少于3个月，其他在职干部每年参加脱产学习培训的时间累计不少于12天。　　2．干部教育培训的质量不断提高。干部队伍的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质全面提高，运用所学理论和知识解决实际问题的能力不断增强，带领群众率先发展、科学发展、和谐发展的本领明显提高。　　3．干部教育培训的基础建设继续加强。培训机构的办学水平进一步提高，党校(行政学院)的主渠道作用充分发挥，培训资源得到合理配置和有效利用，干部教育培训师资队伍建设不断加强，干部教育培训课程建设和教材建设稳步推进。　　4．干部教育培训考核和激励机制进一步建立健全。干部教育培训的考核和激励体系逐步建立，干部自觉学习、终身学习的长效机制进一步完善。　　5．干部教育培训工作科学化、制度化、规范化建设进一步推进。以《干部教育条例》为主体的干部教育培训工作制度体系初步形成，分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的干部教育培训格局更加完善。　　(三)培训内容　　根据十一五时期江苏经济社会发展需要，以政治理论培训为首要任务，全面加强广大干部的政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练。　　1．以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，进一步加大理论武装的力度。深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的教育培训，深入学习《江泽民文选》，大力加强党中央提出的全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、加强党的先进性建设、树立社会主义荣辱观等一系