矿科协管理暂行办法.docVIP

马兰矿科协管理暂行办法 第一章 总则 为弘扬科学技术人员的“献身、创新、求实、协作”精神，结合我矿实际情况，特制定本办法。 本办法依照《中国科学技术协会企业科学技术协会通则》和公司科协章程实施。 本办法适宜用于矿属各单位科协会员。 第二章 科协宗旨和职责 科协的宗旨是团结科技工作者执行党的路线、方针、政策；开展各种群众性活动；发挥其知识密集、人才荟萃的优势；促进科技进步，发展生产力，面向全矿、面向社会、服务于生产第一线；发挥科技人员的能动作用，为社会主义物质和精神文明建设服务。 科协的职责范围 ⒈协助矿党政做好科技人员的思想政治工作，坚持四项基本原则。弘扬“集众志、重管理、兴科技、创第一”的企业精神，倡导科技工作者遵守职业道德。 ⒉弘扬“尊重知识、尊重人才”的风尚，代表科技人员向上反映他们的意见和要求，维护他们的合法权益。为马兰矿作好情报服务工作，每月出版一期《马兰科技》，普及科学知识，建设好科技工作者之家。 ⒊组织开展“讲理想、比贡献”合理化建议竞赛活动和科普宣传活动。开展学术交流，活跃学术思想，评选推荐优秀论文。 ⒋开展继续教育工程，帮助科技人员掌握现代化科技知识，提高职工的科学文化素质。 ⒌协助矿领导对企业的经营方针、发展规划、新产品开发、技术引进、技术改造等重大项目进行科学论证，促进企业决策的科学化、民主化。 ⒍围绕双增双节，提高经济效益，组织发动科技人员开展献计献策和技术攻关等活动；组织“金桥工程”项目的申报。 ⒎开展科技咨询，接受委托承担科技项目评估、成果鉴定和评选等工作。 ⒏组织表彰、奖励有贡献科技人员，组织召开每年一次的科技大会。 ⒐完成公司和上级科协交办的各项任务。 第三章 科协管理 每年由教科中心科协办牵头，组织开展全矿性“讲理想、比贡献”合理化建议征集活动，评审办法按《马兰矿合理化建议竞赛活动管理办法的通知》规定实施，其中优秀合理化建议报公司参加评选。 由科协办牵头，会同有关部门举办优秀科技论文评审会。 ⒈论文评审会每年举办一次。 ⒉评审员为《马兰科技》编委及相关专业的技术人才。 ⒊评审论文主要以本年度的《马兰科技》来稿为主。 ⒋评审会将评出一等奖1～2名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖5名。 各基层单位须按如下规定向《马兰科技》提供稿件。 ⒈来稿内容要紧密结合安全生产、经营管理的实际，反映科研、设计、新成果、新产品的开发和应用，以及各种新设备的引进、消化及革新等内容。 ⒉来稿要求结构严谨、文理通顺、文字精炼、主题突出，每篇文章以不超过4000字为宜，并附有摘要、关键词和作者简介。作者简介包括姓名、性别、出生年月、何年毕业何校、职称、工作单位、联系电话。稿件无论采用与否概不退稿，请自留底稿。 ⒊生产科、采区各队组、机电科、运输区、通风区等单位每月不少于一篇论文；安监处、地测科、水暖公司、安装区、财务科、生活公司、多经公司两个月不少于一篇论文；其他单位科室一个季度不少于一篇论文。并且每月要纳入月度考核指标，每缺一篇论文纳入年终考评。 ⒋各单位技术主管要组织好本单位的征稿工作，按规定指标于每月15日前送教科中心科协办，联系电话：5105056。 为了做好技术保密工作，全矿科技论文、技术材料需在全国各类杂志发表或在各种学术报告会交流的必须符合《保密法》有关规定，并经过科协委员会审查同意，否则作者承担一切后果。未经科协审查的论文不参与矿级论文评审和职称评定。 科协不定期举办技术讲座和技术交流活动。 遵照公司科协章程，由矿统一向上级科协交纳团体会费。 奖励办法 第十二条 奖励科学技术进步是我们党和政府长期坚持的一项重要政策。矿科协设立以下几个奖项： ⒈合理化建议奖； ⒉优秀科技论文奖； ⒊科技进步奖。 附则 第十三条 经费来源 ⒈矿科技创新专用基金； ⒉会员会费； ⒊各种服务项目的收费。 第十四条 本办法解释权属于矿科协委员会。 第十五条 本办法从下发之日起执行。 二○○五年三月 4