4、第四讲 人工成本核算(第三章 要素费用的核算).pptVIP

3）加班工资薪金的例外情况（分为两种情况） 2012年春 广西机电职业技术学院 一、因工作性质需要，企业采取集中上班、集中休息的方式安排工作，并经劳保部门批准的实行”综合计算工时工作制”。 二、经劳动保障部门批准实行”不定时工作制岗位”的劳动者， 第一种情况下企业应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应支付不低于小时工资基数150%的加班工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于日或者小时工资基数300%的加班工资。蝶儿中情况，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可以不支付加班工资。 二、工资薪金结算汇兑表的编制 2012年春 广西机电职业技术学院 企业按规定计算出每一职工的应付工资薪金后，应在规定日期发放给职工。为了反映企业与职工工资薪金的结算情况，企业财务部门应根据各车间、部门的”职工工资薪金单”，汇总编制”工资薪金结算汇总表”，作为应付职工薪酬的依据。有关”工资薪金结算汇总表”的格式如下图： 工资薪金结算汇总表 部 门 标准工资薪金 奖金 津贴和补贴 加班加点工薪 特殊情况下支付的工薪 应付工薪 代扣款项 实发工薪 岗位津贴 副食补贴 病假 探亲 水电费 房租 小计 2012年春 广西机电职业技术学院 三、工资薪金费用的分配 2012年春 广西机电职业技术学院 为了如实反映企业与职工各项工资薪金费用的结算情况，企业应设置”应付职工薪酬”账户。该账户属于负债类账户，用来核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 本账户应当设置工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等项目进行明细核算。 三、工资薪金费用的分配 2012年春 广西机电职业技术学院 【公式】某种产品应分配工资薪金费用＝该种产品生产实际（或定额）工时×工资薪金费用分配率 工资薪金费用分配率=生产工人工资薪金费用总额/各种产品实际(或定额)工时之和 举例P72 2012年春 广西机电职业技术学院 例3-8：中兴工厂生产甲、乙两种产品，生产工人工资共计98380元，其中计件工资为甲产品15472元，乙产品8517.6元，计时工资为74390.40元。根据车间的产量工时记录，第一车间甲产品生产工时32800小时，乙产品生产工时26240小时。要求：分配计时工资。 过程：（1）分配率=74390.4÷（32800+26240）=1.26 （2）甲产品应分配人工费=32800×1.26=41328 乙产品应分配人工费=26240×1.26=33062.4 （3）编制分配表（详见P73表3-10） 四、编制工资及福利费用分配表（汇总） 2012年春 广西机电职业技术学院 例子：表3-11 数据来源解析： 1、工资结算汇总表（P17表3-9） 2、例3-8 3、表3-10 4、列表如下 职工薪酬分配表XX公司 20××年X月 单位：元 应借账户 计件工资 分配计入 工资总额 实际发生的职工福利费 合计 生产工时 分配金额 （分配率1.26） 基本生产成本 甲产品 15472.00 32800 41328.00 56800 7952.00 64752.00 乙产品 8517.60 26240 33062.4 41580 5821.20 47401.20 小计 23989.60 59040 74390.4 98380 13773.20 112153.20 制造费用 基本生产车间 5650 791.00 6441.00 辅助生产成本 修理车间 14100 1974.00 16074.00 供水车间 12750 1785.00 14535.00 小计 26850 3759.00 30609.00 管理费用 9100 1274.00 10374.00 销售费用 7240 1013.00 8253.60 合计 147220 20610.80 167830.80 五、编制会计分录及登记成本明细账 2012年春 广西机电职业技术学院 （一）根据上述工资薪金费用分配表，可编制如下会计分录： 借：生产成本—基本生产成本—甲产品 64752.00 —乙产品 47401.20 生产成本—辅助生产成本—修理车间 16074.00 —供水车间